Talent Acquisition Manager à Tunis

THOMAS SEARCH CONSULTING; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Talent Acquisition Manager expérimenté pour diriger les opérations de recrutement à Tunis. Vous serez responsable de l'élaboration de stratégies de recrutement et de la supervision du cycle de recrutement. Ce poste requiert une expérience avérée en gestion des talents et une capacité à établir des partenariats stratégiques. La position est basée à Tunis, Tunisie.

Qualifications

• Expérience en gestion des talents et leadership d'équipe.
• Capacité à établir des partenariats stratégiques.
• Esprit analytique pour prendre des décisions basées sur des données.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement.
• Superviser le cycle de recrutement complet.
• Diriger et former une équipe de recruteurs.

Connaissances

Gestion des talents

Compétences en chasse de têtes

Partenariats stratégiques

Analyse des données

Orientation résultats

Description du poste

Overview

Thomas Search Consulting « TSC » est une société lancée en 2018, comprenant deux activités de conseils : Conseil en ingénierie et Conseil en recrutement.

Description du poste

Descriptif du poste de notre client : Nous recherchons un Talent Acquisition Manager expérimenté pour diriger nos opérations de recrutement et développer notre présence à Tunis. Vous serez un partenaire stratégique essentiel pour nos équipes et nos managers, en étant le moteur de notre croissance dans la région.

• Stratégie de Recrutement : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement en accord avec nos objectifs de croissance.
• Collaborer étroitement avec les managers pour anticiper et définir leurs besoins en recrutement.
• Superviser l'intégralité du cycle de recrutement, de la publication des annonces à l'intégration des nouveaux "employeneurs".
• Optimiser les processus de recrutement pour garantir une expérience candidat fluide et positive.
• Développer et entretenir un vivier de talents pour nos besoins actuels et futurs.
• Gestion d'Équipe : Diriger, former et encadrer une équipe de recruteurs, en favorisant leur développement professionnel et leur autonomie.
• Encourager l'excellence et l'esprit d'entreprise au sein de l'équipe.
• Partenariat Commercial : Travailler en étroite collaboration avec les managers et les directeurs pour comprendre les dynamiques d'équipe, les compétences recherchées et les objectifs commerciaux.
• Établir des relations solides avec les parties prenantes internes, les universités et les professionnels du secteur en Tunisie.
• Utiliser les data de recrutement pour analyser les performances, proposer des plans d'action pertinents et adapter la stratégie.

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

• Un professionnel expérimenté en gestion des talents et en leadership d'équipe.
• D'excellentes compétences en chasse de têtes et en coaching.
• Une capacité avérée à nouer des partenariats stratégiques et à influencer les parties prenantes.
• Un esprit analytique pour prendre des décisions basées sur les données.
• Une approche axée sur les résultats, avec la capacité de concrétiser des objectifs de recrutement ambitieux.
• Le poste est basé à Tunis, Tunisie.