Talent Acquisition Manager

Doctrine; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une plateforme d’IA juridique recherche un Talent Acquisition Manager à Paris. Ce poste stratégique exige une solide expérience en recrutement, notamment pour des profils tech comme ceux en Engineering et Product. Les candidats doivent être autonomes, communicatifs et motivés pour améliorer les process de recrutement. Doctrine offre une politique de télétravail flexible, des options de carrière variées et un cadre de travail stimulant.

Prestations

Télétravail flexible

Formations régulières

Vacances illimitées

Assurance santé

Carte Swile pour les tickets restaurants

Qualifications

• Formation en recrutement ou expérience confirmée en agence ou entreprise.
• Expérience en recrutement de profils Tech (Product, Engineering).
• Aisance à établir un contact humain de qualité.

Responsabilités

• Comprendre les besoins de l'organisation pour les profils adaptés.
• Participer à l’analyse et à la sélection des candidatures.
• Mener des entretiens, à distance ou en personne.

Connaissances

Excellente communication

Organisation

Autonomie

Esprit de synthèse

Connaissance des outils numériques

Formation

Formation en recrutement

Description du poste

Notre mission ⚖️

Chez Doctrine, nous nous engageons depuis 2016 pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible. Nous sommes la première plateforme d’IA juridique qui permet aux avocats et juristes de se libérer des tâches répétitives et chronophages, pour se concentrer sur l’essentiel, cela à toutes les étapes de leur travail : qu’il s’agisse de comprendre un dossier, rechercher des informations ou rédiger des documents. Doctrine aujourd’hui, c’est plus d’un million de visites chaque mois et des dizaines de nouveaux professionnels du droit qui nous rejoignent chaque jour. Notre ambition va au-delà des frontières : nous avons pour ambition de construire le leader européen de l’IA juridique. Après la France, nous avons déjà lancé Doctrine en Italie, et travaillons actuellement à notre expansion en Allemagne avec une conviction très forte : il faut penser globalement, avec une mise en oeuvre locale. C’est pour cela que nous travaillons au plus près des besoins de nos clients et nous attachons à comprendre très finement les subtilités de chaque système juridique. Et ce n’est que le début !

Nos valeurs 🤝

Challenge the status quo. Nous défendons les idées audacieuses et la prise de risque intelligente.
Liberty and responsibility. Nous promouvons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.
Knowledge is power. L'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous voulons toujours apprendre plus.
Release early, release often and listen to your customers. Nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.

En collaboration directe avec les managers des différentes équipes, tu seras chargé.e de comprendre leurs besoins et de les aider à recruter les personnes les plus adaptées. Il s'agit d'un poste central chez Doctrine, et tu contribueras directement à notre croissance.

Tu feras partie de l'équipe People et sera rattaché.e à notre DRH, Gabrielle de Luppé, et en plus des hiring managers, tu travailleras au quotidien avec quatre autres TAM qui connaissent parfaitement Doctrine.

Nous te proposons de développer ta connaissance des métiers d’une entreprise tech, notamment Engineering et Product, et de construire progressivement ton autonomie sur toutes les étapes du recrutement, du sourcing au closing.

Tu contribueras aussi à nos initiatives marque employeur au sens large, et nous aideras à améliorer les process de recrutement de Doctrine.

Missions

• Comprendre les besoins de l'organisation et les types de profils adaptés à celle‑ci, notamment dans les équipes Engineering et Product
• Participer à l’analyse et à la sélection des candidatures reçues
• Contacter activement sur différents canaux, en mettant l’accent sur la relation directe et personnelle
• Mener en autonomie des entretiens, à distance comme en présentiel
• Être un partenaire des candidats, en t’assurant que leur expérience soit la plus agréable et efficace possible
• Être un partenaire des managers, en échangeant régulièrement avec eux sur les différents candidats et sur leurs besoins
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations aux process de recrutement de Doctrine
• Proposer et contribuer aux initiatives marque employeur (salons, communication, partage d'expérience, qualité…)

Profil

• Tu as une formation en recrutement, ou tu as déjà recruté en agence ou en entreprise
• Tu as une expérience confirmée en recrutement de profils Tech (Product, Engineering)
• Tu as un excellent relationnel, tu sais établir facilement un contact humain de qualité
• Tu es organisé.e et autonome
• Tu as un bon esprit de synthèse et d’analyse
• Tu es à l'aise avec les outils numériques
• Tu n'as pas peur de consacrer chaque jour du temps à chasser des candidats

Ce qui t’attend si tu rejoins Doctrine 🤗

Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.

Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l'écosystème juridique pour t'aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant.

Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.)

Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe.

Nos avantages pour faire la différence ☀️

• 🏡 Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi)
• 🌱 De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine
• 🌴 Des vacances flexibles et illimitées
• 📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750 € en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement
• 🏄♂️ Des évènements collectifs réguliers
• 👩⚕️ Une bonne assurance santé avec Alan
• 🚲 Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 € par mois
• 🏋️♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien‑être
• 🍱 Une carte Swile pour tes tickets restaurants
• 🧘 Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care
• 💡 Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE
• 🍏 Un équipement de travail neuf chez Apple

Notre processus de recrutement 🚀

- Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine

- Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.

- Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences

- Une venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.

(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)

Mesdames, autorisez‑vous à candidater !

Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.

Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !

Diversité & inclusion

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.

Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacune.