Strategic HRBP — Talent & Performance Transformation

Michael Page (France); Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise industrielle recherche un professionnel expérimenté en Ressources Humaines pour un rôle stratégique axé sur la transformation des métiers. Les responsabilités comprennent la définition de l'approche de management des compétences et l'élaboration d'une stratégie de formation pluriannuelle. Le candidat idéal doit avoir 15 à 20 ans d'expérience dans les RH, une expertise en formation et un excellent niveau d'anglais. Ce poste offre un environnement stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Rôle stratégique

Environnement innovant

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• 15 à 20 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement en tant que HRBP.
• Aisance avec Excel et capacité à travailler en anglais.
• Rigueur, leadership et capacité à s'imposer.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre l'approche de management des compétences.
• Contribuer à la montée en compétences via recrutement et formation.
• Élaborer la stratégie de formation pluriannuelle.

Connaissances

Expérience en Ressources Humaines

Expertise en formation et développement des compétences

Maîtrise d'Excel

Compétences en anglais

Capacité à travailler sous pression

Leadership

Description du poste

Une grande entreprise industrielle recherche un professionnel expérimenté en Ressources Humaines pour un rôle stratégique axé sur la transformation des métiers. Les responsabilités comprennent la définition de l'approche de management des compétences et l'élaboration d'une stratégie de formation pluriannuelle. Le candidat idéal doit avoir 15 à 20 ans d'expérience dans les RH, une expertise en formation et un excellent niveau d'anglais. Ce poste offre un environnement stimulant et des opportunités de développement professionnel.