Store Manager (H/F)

France Travail; Douains; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de prêt-à-porter pour enfants recherche un(e) Store Manager pour gérer le magasin et assurer une expérience client exceptionnelle. Le candidat idéal possède une expérience de 3 ans, est un leader dans l'âme, et saura former une équipe tout en maintenant une ambiance positive. Ce poste en CDI offre un salaire brut mensuel de 2500€ pour 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience obligatoire de 3 ans en tant que Responsable de magasin
• Compétences en management et gestion d'équipe requises

Responsabilités

• Gérer quotidiennement le magasin
• Créer une expérience client dynamique et accueillante
• Former et encadrer l'équipe pour l'atteinte des objectifs

Connaissances

Accueil client

Analyse des tendances de vente

Gestion des stocks

Leadership

Formation des employés

Description du poste

Notre enseigne de prêt‑à‑porter pour enfants recherche un(e) Store Manager.

Vos missions :

• Assurer la gestion quotidienne du magasin pour un fonctionnement fluide et efficace
• Garantir une expérience client exceptionnelle, en créant une atmosphère accueillante et dynamique
• Encadrer une équipe pour qu'elle atteigne ses objectifs tout en cultivant une ambiance positive
• Analyser les performances du magasin, en identifiant les opportunités d'amélioration
• Gérer les stocks et la présentation des produits pour maximiser l'attrait et les ventes

Votre profil :

• Vous êtes un(e) leader dans l'âme et justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire
• Vous êtes autonome et faites preuve de réactivité

Poste en CDI à pourvoir immédiatement !

Type de contrat: CDI
Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - en tant que Responsable de magasin Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter et renseigner un client
• Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
• Assurer la conformité réglementaire des activités de la boutique
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Définir des besoins en approvisionnement
• Elaborer une stratégie commerciale
• Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
• Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente
• Identifier et gérer des invendus
• Intégrer des technologies numériques pour améliorer l'expérience client
• Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Mettre en place des indicateurs de performance technique
• Mettre en place une politique de gestion des stocks
• Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
• Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
• Traiter les réclamations des clients

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

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