Stage ressources humaines : appui à la politique insertion professionnelles des jeunes F / H

DIRECTION GROUPE DES RESPONSABILITES HUMAINES ET SOCIETALE; Malakoff; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de haute technologie cherche à intégrer un membre au sein de la Direction des Ressources Humaines pour soutenir l'insertion professionnelle des jeunes. Les missions incluent l'évaluation des dispositifs d'accueil pour stages et alternances ainsi qu'un travail de communication et d'engagement avec des associations. Ce poste engage à promouvoir l'insertion des jeunes dans le monde du travail.

Responsabilités

• Participer à la mise en place, suivi et évaluation des dispositifs d'accueil des jeunes.
• Appuyer la communication relative à la politique jeunesse.
• Collecter et analyser des données sur l'insertion professionnelle.
• Proposer de nouvelles actions en faveur de l'insertion professionnelle.
• Piloter des actions d'engagement avec des associations partenaires.

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi

Descriptif mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Safran et plus particulièrement au sein de l'équipe Talent Acquisition, la politique d'insertion professionnelle des jeunes participe activement à la mise en œuvre et au suivi des actions visant à favoriser l'intégration des jeunes dans le monde du travail, au sein du groupe Safran au travers l'alternance, les stages, les V.I.E ou encore les doctorats.

Vos principales missions seront :

• Participer à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des dispositifs d'accueil des jeunes (stages, alternance, premiers emplois) en France et à l'international
• Appuyer la communication interne et externe relative à la politique jeunesse
• Collecter et analyser des données sur l'insertion professionnelle des jeunes au sein du groupe
• Être force de proposition sur de nouvelles actions et initiatives en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes
• Piloter les actions d'engagement auprès des associations partenaires de SAFRAN pour la promotion des métiers de l'industrie, l'aide aux jeunes les plus défavorisés et la féminisation des métiers techniques et scientifiques.