Stage Ingénieure / Ingénieur DevOps

Capgemini; Lille; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader mondial en technologie recherche un stagiaire DevOps pour concevoir des pipelines, automatiser des processus et rédiger des documents techniques. Ce poste est destiné aux étudiants en Bac+5 en informatique, avec un accent sur l'apprentissage et le travail en équipe. Plusieurs avantages sociaux, y compris le télétravail, sont proposés.

Prestations

Accord de télétravail

Apprentissage continu

Avantages groupe & CSE

Qualifications

• Motivation pour progresser et se former.
• Bonne capacité de travail en équipe.

Responsabilités

• Concevoir des pipelines DevOps.
• Aider à l’automatisation des processus.
• Optimiser et automatiser les déploiements applicatifs.
• Préparer les tests techniques.
• Rédiger de la documentation technique.

Formation

Bac+5 en informatique

Description du poste

Description de l'entreprise :

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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Description du poste

Vos missions

En projet votre rôle sera de :

• Concevoir des pipelines DevOps (jobs Jenkins, tâches Gradle/MAVEN …) ;
• Participer à l’automatisation des processus ou des chaînes de traitement ;
• Participer et valider les architectures techniques cibles ;
• Participer à optimiser et automatiser les déploiements applicatifs (CI/CD) ;
• Préparer les tests techniques pour les recettes techniques ;
• Rédiger de la documentation technique.

Description du profil

• En recherche d’un stage de fin d’études pour valider une formation Bac+5 en informatique :
• Envie de monter en compétences ;
• Goût du travail en équipe.

Nous proposons

• 3 raisons de nous rejoindre :
• Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.