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Une entreprise de mobilité durable propose un stage à La Rochelle pour un Intégration et Formation des Compétences. Le stagiaire prendra en charge l’intégration des données et la formation des équipes. Le profil recherché comprend un diplôme en gestion de projet de niveau bac+5 et des compétences en communication. Ce stage de 6 mois offre l'occasion de travailler dans un environnement innovant et collaboratif, contribuant à des solutions de mobilité durable.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Pourriez‑vous être le ou la stagiaire Intégration et Formation des Compétences à La Rochelle que nous recherchons pour une durée de 6 mois ?
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des données et en développement des compétences dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes dynamiques, collaboratives et engagées, et vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la mise en œuvre des processus de formation et de montée en compétences au sein de nos équipes de production.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de ligne et de production, ainsi qu'avec les responsables de l'outil Train Me sur tous les sites Alstom en France (via Teams). Vous serez également amené(e) à collaborer directement avec les managers EPU pour les accompagner sur le terrain lors des revues mensuelles et à piloter les différents secteurs de formation interne pour combler les écarts identifiés.
Nous ferons appel à vous pour :
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
Rejoignez‑nous pour une nouvelle expérience de vie – le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.