Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise technologique innovante recherche un(e) stagiaire pour contribuer aux déploiements de solutions SaaS. Vous serez en charge de définir des indicateurs de succès, concevoir des tableaux de bord, et participer à l'amélioration continue. Un bon niveau d'anglais et des compétences en développement logiciel sont requis. Offrant un environnement de travail convivial et multiculturel, ce stage de 6 mois s'inscrit dans un cadre dynamique.
L\'équipe Operations Cloud R&D est en charge du pilotage, du suivi et de l\'exécution des opérations Cloud pour l\'ensemble de la R&D, ainsi que de la définition et du déploiement des transformations nécessaires à l\'atteinte de l\'excellence opérationnelle des activités R&D liées aux solutions Cloud.
Les solutions SaaS de l\'entreprise sont déployées sur le cloud et évoluent régulièrement au travers de mises à jour. Ces déploiements sont stratégiques et nécessitent une exécution rigoureuse : ils doivent suivre un planning précis, être cohérents avec les objectifs initiaux, respecter une livraison conforme à l\'objectif, et sont suivis en temps réel.
Ces déploiements impliquent plusieurs équipes en R&D, réparties sur différents sites, et le pilotage requiert un partage fluide des informations pour garantir la qualité et la fiabilité des mises à jour. Dans ce cadre, la visibilité sur l\'état d\'avancement du déploiement et de la certification, et les axes d\'amélioration sont essentiels.
Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes localisée en France au centre de toutes ces activités dans un univers dynamique et international.
Type de contrat : Stage conventionné seulement
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l\'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d\'innovation durable, s\'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous se sentent libres d\'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu\'ils ressentent fierté et sentiment d\'appartenance. En tant qu\'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l\'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.