Stage : Chef de projet Communication Marque Employeur et Intégration Groupe F/H

Dassaultaviation; Saint-Cloud; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique recherche un stagiaire en communication de marque employeur pour soutenir l'intégration des talents au sein de leur Direction du développement RH. Le candidat idéal doit posséder des compétences en communication sur les réseaux sociaux, être curieux et créatif, avec une maîtrise de CANVA ou PUBLISHER. Les responsabilités incluent le déploiement de projets d'intégration et l'organisation d'événements RH. Ce stage est une excellente opportunité de contribuer à une grande entreprise tech en France.

Qualifications

• En cours d’obtention d’un Master orienté Développement RH et Communication.
• Cherche un stage de fin d'études en Direction du développement RH.
• Connaissances des techniques de communication nécessaires.

Responsabilités

• Déployer le projet d'intégration numérique pour tous les collaborateurs.
• Organiser et suivre les séminaires d'intégration pour nouveaux arrivants.
• Développer des actions de communication pour la marque employeur.
• Participer à l'organisation d'événements RH ou salons de recrutement.
• Rénovation du site carrières et front office candidats.

Connaissances

Techniques de communication réseaux sociaux/print

Bonne communication écrite et orale

Maîtrise de CANVA ou PUBLISHER

Curiosité

Excellente relation interpersonnelle

Tenacité

Créativité

Rigueur

Sens du détail

Formation

Master M1/M2 en Développement RH et Communication

Outils

CANVA

PUBLISHER

Description du poste

Stage : Chef de projet Communication Marque Employeur et Intégration Groupe F/H

Informations générales

Envie de vivre votre stage de fin d'études au sein de la fonction Marque employeur Groupe, centrée sur la promotion et la communication de nos politiques RH, notre attractivité et l'intégration de nos talents ?

Au sein de la Direction du Développement RH, sous l’accompagnement de la Responsable Marque employeur et Intégration Groupe, vos missions seront les suivantes :

Responsabilités

Déploiement du projet Intégration Groupe "Bienvenue" 100% digital :

• Déploiement opérationnel, tous sites, tous niveaux de collaborateurs et stagiaires (Sharepoint et appli digitale).
• Conduite du changement et communication associée.

Organisation, tenue et suivi des séminaires d’intégrations "Envol 2026" à destination de nos nouveaux embauchés.

B/ Notoriété employeur Groupe

Déploiement des actions de communication marque employeur Groupe :

• Soutien à la programmation de nos contenus de communication externe marque employeur Groupe.
• Proposition de visuels et de contenus.
• Participation aux projets et évènements marque employeur pour l’ensemble de nos 9 sites et populations/métiers.
• Suivi des retombées et mise en place d’indicateurs de suivi.

Point d'appui à l'organisation des salons de recrutement ou évènement RH Corporate

Projets digitaux RH :

• Remise à niveau de notre site carrières.
• Rénovation du front office candidats de notre ATS (Cegid).
• Validation de la création d’une page carrières au sein de notre principal réseau social.

A votre arrivée, vous serez intégré(e) au sein d'un dispositif d’accueil afin de mieux connaître notre entreprise et ses enjeux, ainsi que la communauté jeunes talents.

Profil recherché

Vous êtes en cours d’obtention de votre Master M1/M2 orienté Développement RH et Communication, Ecoles RH, Universitaire ou de Commerce.

Vous recherchez un stage de fin d'études au sein d’une Direction du développement RH centrée sur l'intégration de nos talents ainsi que la promotion et le marketing de nos politiques RH.

Vous connaissez les techniques de communication réseaux sociaux/print et possédez une très bonne communication écrite et orale.

La maitrise de CANVA ou PUBLISHER est un sérieux atout.

De naturel curieux, doté(e) d’un excellent relationnel et du service client interne, vous êtes tenace et force de proposition, créatif(e), rigoureux(e), et avez le sens du détail.

Toutes ces qualités font de vous le/la candidat(e) idéal(e).

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10 000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14 000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d’entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.