Stage - Chargé Perfomance Progrès & Amélioration Continue H/F

Naval Group; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense maritime à Cherbourg recherche un(e) stagiaire en amélioration continue pour débuter en janvier 2026. Le candidat idéal prépare un bac +3 ou bac +4 et a des connaissances en génie industriel. Les responsabilités incluent la mise en œuvre des démarches lean et l'optimisation des processus. Ce stage offre une gratification, des avantages sociaux, et un environnement de travail agréable avec un accès à un restaurant d’entreprise.

Prestations

Gratification selon le niveau

Accès au restaurant d'entreprise

Prise en charge des frais de transport

Activités sociales et culturelles

Qualifications

• Appétence pour le progrès et l’amélioration continue.
• Connaissances en ingénierie industrielle et performance industrielle.
• Capacité à gérer des projets.

Responsabilités

• Participer à l’implémentation des démarches lean.
• Optimiser les processus de production et d’ingénierie.
• Déployer des outils lean et gérer des projets.

Connaissances

Amélioration continue

Génie industriel

Méthodes de production

Analyse de processus

Formation

Bac +3 ou Bac +4

Description du poste

Description du poste

Le site de Cherbourg recherche pour son département performance, un(e) stagiaire en amélioration continue à compter du mois de janvier 2026 pour une durée de 4 à 6 mois.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre des démarches lean.
• Optimiser les processus de production et/ou d’ingénierie dans un objectif de performance et sécurité.
• Diagnostiquer et analyser les processus.
• Déployer les outils lean et l’amélioration continue.
• Gérer des projets.
• Accompagner le changement.

Profil

• Vous préparez un bac +3 ou bac +4 avec une appétence pour le progrès ou l’amélioration continue.
• Vous possédez des connaissances ou une expérience en génie industriel, méthodes de production, performance industrielle et génie des procédés.

Avantages

• Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé.
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun).

Processus de recrutement

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, un recruteur vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour un entretien physique ou visioconférence avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.