Stage - Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition - Lille

Extia; Lille; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement IT recherche un stagiaire en Ressources Humaines à Lille pour un stage d'au moins 6 mois. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et formé(e) par un Manager RH. Vos missions incluront la compréhension des besoins de recrutement, le sourcing de talents, et la qualification des candidats. Le stage propose un package attractif avec des primes, tickets restaurants, et l'acquisition d'une licence LinkedIn Recruiter.

Prestations

Prime de recrutement non-plafonnée

100% frais de transports en commun pris en charge

Accès à LinkedIn Learning

Montée en compétence individuelle

Participation à 250 événements par an

Qualifications

• Être en master et disponible pour un stage d'au moins 6 mois.
• Motivé pour apprendre et se former dans le domaine du recrutement.
• Avoir une forte orientation vers les résultats et le goût du challenge.

Responsabilités

• Collaborer avec l’équipe commerciale pour cerner les profils recherchés.
• Identifier les meilleurs profils via LinkedIn et jobboards.
• Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer candidats.

Connaissances

Orientation vers les résultats

Prise d'initiatives

Compétences en communication

Motivation

Formation

En master

Outils

LinkedIn

LinkedIn Recruiter

Description du poste

🎓 Si vous êtes en master et que vous recherchez un stage d'une durée de minimum 6 mois.

🚀 Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement …

🏆 Vous avez une forte orientation vers les résultats et le goût du challenge. Prendre des initiatives vous fait vibrer…

👌 Vous avez envie d'apprendre et êtes motivé pour devenir un excellent recruteur IT.

Intégré(e) à notre agence à Lille et coaché(e) par une Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.

Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐

Rattaché(e) à un(e) Manager RH et accompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :

1. Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.
2. Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
3. Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pourvaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.
4. Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus.
5. Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé.
6. Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes…

Dans quelle équipe ? 👩🏻 🤝 🧑🏼

Vous intégrerez une équipe de 8 personnes en RH et 15 commerciaux

Mais encore ? 😇

📍 Stage basé à : 34 Bd Jean-Baptiste Lebas

📜 : Asap (6 mois minimum)

💻 Télétravail possible

💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, une prime qualité, une prime de participation et des tickets restaurants

🌳 100% frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive

🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée

🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn

📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne)

🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"

🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi

Process de recrutement :

Échange téléphonique et un entretien avec le / la RH pour apprendre à vous connaître !

Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale

Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ?

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia.

La team Lilloise vous attend ! 🤜🤛