Stage – Chargé(e) de mission Environnement – Martell & Co – Rouillac (Charente) – durée 6 mois [...]

Martell Mumm Perrier-Jouët; Cognac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de Cognac recrute un(e) stagiaire Chargé(e) de mission Environnement pour une durée de 6 mois à partir de janvier-février 2026. Rattaché(e) à la Responsable QSE, vous contribuerez à la performance environnementale des sites. Le candidat idéal a un Bac +5 en Environnement, est autonome et possède une première expérience en environnement industriel. La gratification va de 1410 € à 1550 € brut par mois, avec des avantages tels qu'un restaurant d’entreprise et un accès à Coursera.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Accès illimité à la plateforme de formation Coursera

Evénements internes (Masterclasses, conférences…)

Environnement convivial et solidaire

Qualifications

• Une première expérience en environnement industriel (stage ou alternance) est un plus apprécié.
• Connaissance d’un système certifié ISO 14001.
• Permis B et véhicule personnel (sites non accessibles en transports en commun).

Responsabilités

• Participer à la mise à jour de l’analyse environnementale et cartographie des sites.
• Créer et diffuser les fiches de poste Environnement.
• Contribuer à la formation du personnel sur les thématiques clés.
• Apporter un support à l’équipe QSE pour le reporting Environnement.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens du terrain

Bon relationnel

Formation

Formation Bac +5 en Environnement, QHSE ou Ingénierie industrielle

Description du poste

Stage – Chargé(e) de mission Environnement – Martell & Co – Rouillac (Charente) – durée 6 mois à partir de janvier-février 2026

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Rattaché(e) à la Responsable QSE et en lien avec les équipes Sécurité et Environnement, vous contribuerez à renforcer la performance environnementale de nos sites dans le cadre de notre démarche ISO 14001.

• Participer à la mise à jour de l’analyse environnementale et de la cartographie de sensibilité des sites (SEVESO, ICPE).
• Créer, mettre à jour et diffuser les fiches de poste Environnement.
• Réviser les fiches de gestion des situations d’urgence environnementale (déversements accidentels, pollution, etc
• Contribuer à la formation et sensibilisation du personnel de nos sites industriels de Charente sur les thématiques clés : déchets, eau, énergie, etc.
• Apporter un support à l’équipe QSE pour le reporting Environnement Groupe : révision des indicateurs, mise à jour des protocoles, vérifications terrain.

Profil recherché :

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.

• Formation Bac +5 en Environnement, QHSE ou Ingénierie industrielle.
• Une première expérience en environnement industriel (stage ou alternance) est un plus apprécié.
• Connaissance d’un système certifié ISO 14001.
• Autonomie, rigueur, sens du terrain et bon relationnel avec des interlocuteurs variés.
• Permis B et véhicule personnel (sites non accessibles en transports en commun).

Pourquoi nous rejoindre ?

Martell & Co est la plus ancienne des grandes maisons de Cognac (filiale du Groupe Pernod Ricard), engagée dans une transformation environnementale ambitieuse.

Vous rejoindrez une équipe QSE dynamique, sur un périmètre multi-sites et multi-activités (des vignobles à la mise en bouteille, en passant par la distillation et les chais), avec des enjeux concrets : réglementations ICPE, normes ISO 14001/45001, pratiques durables du secteur.

• Gratification allant de 1410 € (Bac +4 et césure) à 1550 € (Bac +5) brut par mois
• Restaurant d’entreprise
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
• Evénements internes (Masterclasses, conférences…)
• Le tout dans un environnement convivial et solidaire qui vous aidera à progresser et à construire un solide réseau professionnel : 92,2 % de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur (Happy Trainees 2025) !

Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.