Stage Chargé.e de formation RH (H/F/N)

Stanley Black & Decker, Inc.; Île-de-France; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale spécialisée dans l'outillage cherche un Chargé/e de formation RH pour rejoindre son service RH. Vous serez responsable de la gestion des conventions de formation, de la mise à jour des plans de formation, et du suivi des indicateurs. Le candidat idéal aura un Bac +3 en Gestion ou RH, ainsi qu'une maîtrise du pack Office. Ce rôle est ouvert aux personnes en situation de handicap. Une première expérience en RH est appréciée.

Qualifications

• Formation Bac +3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration.
• Une première expérience en RH serait un plus.
• Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint).

Responsabilités

• Réception et contrôle des conventions de formation.
• Saisie et mises à jour des plans de formation.
• Suivi des plannings de formation.
• Suivi des indicateurs.
• Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO.

Connaissances

Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint)

Dynamisme

Rigueur

Orientation organisationnelle

Bon relationnel

Formation

Bac +3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration

Description du poste

📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine

Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités :

- l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage

- la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité

- les outils industriels

Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique.

Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine.

⚒ Poste et missions

En tant que Chargé/e de formation RH vous intégrerez notre service RH et serez rattaché/e à la Responsable Développement RH.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Réception et contrôle des conventions de formation,
• Saisie et mises à jour des plans de formation,
• Suivi des plannings de formation,
• Suivi des indicateurs,
• Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,
• Saisie des prises en charge sur les différents site OPCO.

La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif !

⚒ Qui êtes-vous ?

• Formation Bac +3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration,
• Une première expérience en RH serait un plus,
• Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint),
• Faire preuve de dynamisme, rigueur, et d’un bon sens de l’organisation,
• Avoir un bon relationnel.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.