Stage Chargé de Développement RH & Marque Employeur H/F

Galeries Lafayette; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un(e) stagiaire en Développement RH. Vous aiderez à l'attractivité et au développement des talents, participerez à la stratégie Marque Employeur et accompagner les managers dans le recrutement. Ce stage offre de nombreuses opportunités d'évolution et vous travaillez au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience associative ou professionnelle dans un environnement stimulant.
• Capacité à relever des défis avec agilité.
• Travail en équipe et sollicitation de la participation des collègues.

Responsabilités

• Contribuer à l'attractivité et au développement des talents.
• Participer à la stratégie Marque Employeur.
• Animer des comités éditoriaux et développer des contenus originaux.
• Accompagner les managers sur les besoins de recrutement.
• Participer à divers projets RH.

Connaissances

Agilité

Orientation action

Coopération

Formation

Étudiant(e) de niveau bac +4/5

Description du poste

Overview

S\' émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous ! Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c\'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d\'un commerce joyeux, créatif et engagé. Faire bouger les lignes du commerce et créer l\'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition. Faites le choix d\'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l\'inattendu, rejoignez-nous !

Vous souhaitez expérimenter votre stage en Développement RH autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette!

Responsabilités

• Au sein de la Direction des Ressources Humaines, contribuer activement à l\'attractivité et au développement des talents en accompagnant l\'équipe sur des sujets de recrutement, développement RH et marque employeur.
• Participer à la conception et au déploiement de la stratégie Marque Employeur, promouvant la culture et les actions de l\'entreprise sur les réseaux sociaux.
• Contribuer à l\'animation des comités éditoriaux en collaboration avec l\'agence de communication, proposer et développer des contenus originaux et différenciants, tout en assurant une veille digitale et concurrentielle hebdomadaire dans une optique d\'amélioration continue et de rayonnement de notre promesse employeur.
• Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins de recrutement, assurer la prise de brief et analyser les missions au regard du contexte de l\'organisation et du marché de l\'emploi. Définir les meilleures stratégies d\'approche des candidats, identifier les canaux appropriés, rédiger et mettre en ligne les annonces sur les jobboards, sélectionner les profils, conduire des entretiens en autonomie et en rédiger les compte-rendus, pour aider les managers à prendre des décisions éclairées, tout en assurant le reporting de l\'activité.
• En collaboration avec l\'équipe Talents, participer à divers projets RH en cours (mobilité interne, dispositif d\'employee advocacy, harmonisation des processus RH/recrutement internes, animation du référentiel de compétences, dynamisation du parcours Campus, élaboration d\'une charte de modération pour nos réseaux sociaux).

Profil recherché / Qualifications

• Vous êtes actuellement étudiant(e) de niveau bac +4/5 et avez une première expérience associative ou/et professionnelle dans un écosystème stimulant ?
• Vous apprenez avec agilité : vous n\'avez pas peur d\'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité.
• Vous êtes orienté vers l\'action : vous êtes toujours partant pour de nouveaux challenges et enthousiaste face à de nouvelles opportunités.
• Vous faites preuve de coopération : vous attachez beaucoup d\'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d\'un projet.

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d\'évolution vous attendent au sein du Groupe, aussi bien au sein de nos différents magasins sur le réseau national Galeries Lafayette, qu\'en intégrant la DRH de notre siège, ou encore au sein des différentes enseignes de notre Groupe.

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté(e) par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer Emma DEKEISTER, Chargée de Développement RH & Recrutement.