Stage - Chargé d'affaires junior en Epargne Salariale et Retraite H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque internationale propose un stage de 6 mois à Paris pour les étudiants en école de commerce ou en finance. Le stagiaire soutiendra la Direction commerciale dans l'analyse des dispositifs d’épargne salariale et retirement. Les principales missions incluent la préparation de documents d’analyse, l'accompagnement commercial, et la participation à la mise en œuvre de plans d'actions. Le stage offre une gratification pour une durée supérieure à deux mois.

Prestations

Gratification pour stages supérieurs à deux mois

Qualifications

• Connaissances des dispositifs d’épargne et de retraite.
• Capacité à analyser et proposer des optimisations.
• Compétences en communication pour animer des réunions.

Responsabilités

• Préparer des documents d’analyse et de présentation.
• Analyser les dispositifs d’épargne salariale.
• Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous.

Connaissances

Analyse financière

Communication

Techniques de vente

Formation

Étudiant en école de commerce ou finance

Description du poste

Description du service

La ligne métier Epargne Salariale et Retraite est leader avec plus de 45% de parts de marché, 96 milliards d’euros sous gestion, 120000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants. Elle propose un stage de 6 mois aux étudiants en école de commerce ou en finance qui souhaiteraient acquérir/développer des compétences commerciales au travers des dispositifs d’épargne salariale et de retraite mis en place ou à mettre en place au sein de grandes entreprises. Au travers de ce stage, le candidat sélectionné pourra découvrir les différentes facettes de la gestion financière responsable, de la tenue de compte, de la communication déployée auprès des salariés bénéficiaires des dispositifs, leur dimension juridique et les différents services associés à notre prestation.

Missions

Au sein de la Ligne Métier Epargne salariale et Retraite auquel il sera rattachée, le stagiaire viendra en appui de la Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques – Grandes Entreprises/ Comptes Stratégiques. En lien avec le commercial qui le sollicitera, le stagiaire aura pour missionde :

Préparer tout document d’analyse, de présentation, de reporting, et de communication susceptible d’être présenté en clientèle par le commercial.

Dès lors qu’il aura acquis suffisamment de connaissances:

• Analyser un dispositif d’épargne salariale ou épargne retraite (accords, gammes de fonds, politique d’abondement) et proposer des solutions pour optimiser le dispositif
• Accompagner celui-ci en rendez-vous et participer à la présentation / à l’animation du rendez-vous
• Aider les commerciaux dans leur démarche d’optimisation de leur portefeuille voire de développement organique (tenue de compte et gestion financière)
• Participer à la mise en œuvre de plans d’actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale (Business Review, Comité de suivi, Conseils de surveillance de fonds dédiés, …).

Apport du stage :

La stagiaire aura acquis à l’issue de son stage les connaissances suivantes :

• Initiation aux techniques de vente et déploiement d’une offre sur-mesure en Epargne salariale et Retraite
• Organisation des Grandes Groupes cotés ou non dans une approche Client ou Prospect
• Les dispositifs d’épargne salariale, de retraite et d’actionnariat salarié
• Le métier de la tenue de comptes et de la gestion financière des dispositifs: les supports de placement spécifiques (FCPE, SICAV, …)
• La Communication réalisée pour promouvoir nos services : notamment, être en mesure d’animer avec le commercial des réunions Salariés
• La dimension Juridique: connaissances de la réglementation attachée à l’ESR

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.