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Une grande maison de luxe propose un stage en ressources humaines à Paris, début janvier 2026, pour une durée de 6 mois. Les responsabilités incluent la planification des formations et la gestion de l'évaluation de l'impact. Un solide anglais et une maîtrise d'Excel sont exigés. Ce stage offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et prestigieux.
L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.
Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l\'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu\'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.
L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante.
Rejoignez dès maintenant le département des Ressources Humaines d’une prestigieuse Maison de Luxe!
Description des missions :
Intégré(e) au sein du pôle Business Excellence & Perforfance, vous accompagnerez la Learning & Development Manager sur la formation des populations siège & retail.
Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des instruments d\'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.