STAGE - ASSISTAN(E) CHEF DE PROJET E-RETAIL INTERNATIONAL MAQUILLAGE - JANVIER 2026

LVMH Group; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe prestigieuse recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet E-Retail pour intégrer son équipe à Neuilly-sur-Seine. Idéalement issu(e) d'une formation Master en commerce, vous êtes passionné(e) par les cosmétiques et le digital. Vos missions incluront la coordination de campagnes marketing et le suivi des performances en ligne. Un environnement dynamique vous attend, avec des responsabilités qui vous permettront de développer vos compétences dans un cadre prestigieux.

Prestations

Formation continue

Environnement dynamique

Opportunités de carrière

Qualifications

• Passion pour l'univers des cosmétiques et du luxe.
• Intérêt pour les problématiques digitales et e-Business.
• Expérience significative dans le domaine souhaitée.
• Orienté(e) résultats avec esprit d'analyse.

Responsabilités

• Coordonner le suivi des campagnes pour les distributeurs.
• Réaliser analyses des KPIs et benchmark de la concurrence.
• Préparer briefs avec les équipes internes.
• Suivre la production des shoots packshots.
• Gérer les campagnes marketing.

Connaissances

Créativité et Innovation

Proactivité

Organisation

Rigueur

Ouverture d'esprit

Formation

Formation de niveau Master en école de commerce

Outils

Pack Office

Description du poste

STAGE – ASSISTAN(E) CHEF DE PROJET E-RETAIL INTERNATIONAL MAQUILLAGE – JANVIER 2026

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Votre Impact :

Au sein de la Direction Omnichannel, vous rejoindrez le département Ebusiness, Design & Expérience, et plus spécifiquement l’équipe en charge de tous les sites des e‑retailers dans le monde (sephora.com, macys.com…). Son rôle est de définir la stratégie des lancements produits et de veiller développement des ventes en ligne sur plus de 200 sites de distributeurs, en collaboration avec les différentes filiales locales.

Les missions

Vos Missions au jour le jour :

• La coordination et le suivi de la production et de la mise à disposition d’éléments de campagne à destination des sites de nos distributeurs autorisés, en collaboration avec les équipes centrales (digitales & marketing).
• Des analyses & veilles variées : déterminer les KPIS pertinents pour des rapports MTD ou YTD de l’axe maquillage, analyse post-campagnes, benchmark de la concurrence, partage de best-practice, réflexion et recommandation sur les axes d’innovations & améliorations pour Dior (optimisation des formats, outils de travail, …).
• La préparation et le suivi des briefs avec les équipes internes et les agences externes : bannières, emailing, landing page, pages de contenus, social media, assets pages produits…
• Le suivi de la production des shoots packshots produits et coffrets.
• La gestion des campagnes marketing & périodes commerciales clés du premier semestre de l’année.
• Gestion des demandes opérationnelles des marchés relatives au plan d’animation & accompagnement sur les activations spécifiques.
• Accompagnement de la responsable sur la formalisation de la stratégie de lancements & animations commerciales.
• Accompagnement de la responsable dans l’implémentation et la gestion d’outils d’aide à l’achat en ligne ou d’expérience immersive associée au lancement prioritaire.
• Le suivi de la qualité des sites de nos e‑retailers agréés et du respect de l’image de marque sur ces sites.
• Suivi des tendances et de la concurrence avec la réalisation de veilles hebdomadaires

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Votre profil

• Vous suivez une formation de niveau Master du type école de Commerce
• Vous êtes passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du luxe
• Vous êtes intéressé(e) par les problématiques digitales et e‑Business et justifiez idéalement d’une première expérience significative dans ce domaine.
• Vous êtes proactive, organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et ouvert(e) d’esprit. Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez amené(e) à avoir des responsabilités et à gérer des projets en autonomie.
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve d’un esprit de synthèse et d’analyse.
• Vous parlez anglais de manière courante et êtes à l’aise tant à l’écrit qu’à l’oral.
• La maîtrise du Pack Office est indispensable.

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion :

• Créativité et Innovation
• Esprit d'Initiative
• Ingéniosité

Conquérir avec Audace :

• Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
• Assertivité
• Capacité de gestion des parties prenantes
• Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

• Collaboration & Travail d’Equipe
• Intelligence émotionnelle
• Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité :

• Agilité d'apprentissage
• Intégrité

Exceller pour un Luxe Ultime :

• Souci du Détail
• Esprit Stratégique
• Ethique de Travail
• Esprit Analytique

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

• Gestion du Changement
• Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
• Adaptabilité
• Résolution de Problème

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Développement des compétences

Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes :

• La découverte d’un métier stratégique et en constance évolution chez Parfums Christian Dior.
• Une collaboration active et quotidienne avec tous les marchés de la Maison, les différentes équipes digitales et marketing (développement et opérationnel).
• Un domaine d’intervention large avec des problématiques de business et d’image challengeantes qui vous permettront d’élargir votre scope de compétences.

Le processus de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec le Manager du Poste et le chef d'équipe.

*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.

Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions !