Stage + Alternance - Gestionnaire de flux - F/H

Schneider Electric North America; L'Isle-d'Espagnac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'énergie et l'automatisation située à L'Isle d'Espagnac recherche un étudiant en Bac + 3 logistique ou supply chain pour des missions en support aux gestionnaires de flux et optimisation avec les fournisseurs. Le candidat travaillera sur la gestion de projets, interagira avec des équipes diverses, et bénéficiera d'une gratification mensuelle ainsi que d'avantages comme le télétravail. Un intérêt pour l'amélioration continue et la digitalisation est souhaité.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Journée d'accueil

Accès au restaurant d'entreprise ou tickets restaurant

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Qualifications

• Vous êtes dans un parcours Bac + 3 logistique, supply chain.
• Une première expérience dans le milieu industriel est appréciée.
• Vous parlez anglais pour travailler avec des fournisseurs internationaux.

Responsabilités

• Être en support aux gestionnaires de flux dans la gestion de leur portefeuille.
• Optimiser les délais et le niveau de service avec les fournisseurs.
• Suivre les indicateurs sur les tableaux de bord.

Connaissances

Esprit d'équipe

Collaboration

Écoute

Partage

Anglais

Formation

Bac + 3 logistique, supply chain

Bac + 5

Outils

Excel

SAP

ERP

Description du poste

Overview

Intégrer le site de L'Isle d'Espagnac, pour une expérience supply chain en 2 temps. Le site est une mosaïque composée de 3 entités comptant environ 550 collaborateurs : L’Usine – leader mondial dans la production de boutons de commande et de voyants de signalisation; Control and Signaling – R&D / Marketing; GSC Europe – direction et fonctions supports du « Cluster Electronics ». L'usine est spécialisée dans la fabrication de pièces Zamak, l'assemblage automatisé de grandes séries, la personnalisation retardée et l'adaptation de produits répondant aux besoins spécifiques clients. Les centres d’expertise produits assurent les retours clients. Espagnac représente une culture de l’amélioration continue en qualité, coût, délai, et une équipe professionnelle investie et engagée au service du client. Ses 283 collaborateurs proposent des solutions sur mesure en France et à l'international.

Vos missions

Dans un premier temps vos missions principales auront pour but de :

• D’ être en support aux gestionnaires de flux dans la gestion de leur portefeuille en partageant notamment les risques de rupture d’approvisionnement.
• D’ optimiser avec les fournisseurs les délais, le niveau de service et traiter les litiges potentiels.
• Suivre les indicateurs sur les tableaux de bord et apporter une vision plus approfondie par secteur de production.

Dans un second temps vos missions évolueront vers de la gestion de projets permettant d’atteindre les ambitions du groupe en termes de Digitalisation, d’impact Carbone et de Performance.

Vous travaillez en interactions avec les équipes de production, méthodes, achats.

Horaire de travail : journée.

Déplacements : vous serez éventuellement amené à vous déplacer dans le cadre de vos missions.

Localisation : le poste est basé sur le site de L’Isle d’Espagnac.

Cet accueil pourra sous forme de stage dans un premier temps être prolongé par une possible poursuite en alternance en fonction de votre parcours.

Votre profil et formation

Votre profil :

Formation : vous êtes dans un parcours Bac + 3 logistique, supply chain. Vous avez pour projet de poursuivre en alternance Bac + 5 à suivre.

Pré-requis :

• Formation initiale : vous êtes issu(e) d’un parcours industriel, logistique, commerce international.
• Expériences : une 1ère expérience dans le milieu industriel pourra être appréciée.
• Compétences spécifiques : esprit d'équipe, collaboration, écoute, partage.
• Langues : anglais ; vous travaillerez avec des fournisseurs à l'international et des équipes diversifiées.
• Logiciels : Excel, SAP serait un plus ou connaissance d'un ERP.

Prochaines étapes du processus de sélection

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue.
• Si votre candidature est retenue, elle sera proposée au manager/tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Diversity et engagement inclusif

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité. Nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : la page https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Conditions et avantages

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal).
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours.
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile-entreprise.
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois.
• D’autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant, activités culturelles et sportives (en fonction du CSE et de la durée de stage).
• Jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail pour les postes éligibles.
• Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu’il soit pourvu.

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