STAGE - Achats & POSM | Janvier 2026

Reckitt; Massy; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale à Massy recherche un(e) Assistant Achats & Développement pour soutenir les initiatives marketing et gérer les relations avec les fournisseurs. Les candidats doivent être étudiants en école d'ingénieur ou commerce, avec d'excellentes compétences en français et en anglais. Le stage débute en janvier 2026 pour une durée de six mois, avec une rémunération attrayante et des avantages divers.

Prestations

Rémunération de 1300€ par mois

Tickets restaurant

Accès à un restaurant d’entreprise

Jours de repos

Avantages CSE

Qualifications

• Idéalement première expérience en Achats ou Supply Chain.
• Bon relationnel et autonomie.
• Organisé(e) et réactif(ve).

Responsabilités

• Développement de supports promotionnels selon les stratégies Marketing.
• Suivi de projets et recommandations au service Achats.
• Participation aux négociations et élaboration du cahier des charges.

Connaissances

Autonomie

Proactivité

Relationnel

Organisation

Excel avancé

Fluent en Français

Maîtrise de l'Anglais

Formation

Étudiant(e) en école d’ingénieur ou en école de commerce

Description du poste

Overview

Reckitt & Essential Home: siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition, avec des marques comme Air Wick, Cillit Bang, Calgon et Destop. L’objectif est de transformer chaque maison en véritable foyer, et de soutenir une culture inclusive et diversifiée avec un esprit entrepreneurial. Essential Home regroupe des produits d’exception dans le soin de l’air, des surfaces, de la lessive et de la lutte antiparasitaire.

Les fonctions Supply et Achats soutiennent l’activité mondiale: planification, approvisionnement, fabrication et logistique, et la négociation avec les fournisseurs. 2 stages sont recrutés pour janvier 2025.

Postes à pourvoir (stages)

• Assistant Achats & Développement PLV
• Assistant Achats Junior

Principales missions

En tant qu Assistant Achats & Développement PLV:

• Développement des supports de promotion des marques du Groupe selon les stratégies Marketing/Trade Marketing; respect des contraintes logistiques; contrôle et optimisation des plans de remplissage des displays; coordination et validation des lancements de production.
• Pilotage des fournisseurs PLV: suivi de projets, tableaux de bord, analyse d’opportunités et recommandations au service Achats.
• Coordination et application des stratégies de développement et achats de PLV du groupe.

En tant qu'Assistant Achats Junior:

• Vous seconderez le Responsable des Achats Indirects (dont PLV) pour les missions suivantes:
• Élaboration du cahier des charges
• Participation aux négociations
• Identification des leviers de négociation
• Analyse des données
• Benchmark marché
• Sourcing Fournisseurs

Profil recherché

• Étudiant(e) en école d’ingénieur ou en école de commerce
• Fluent en français et maîtrise l'anglais
• Idéalement première expérience en Achats ou Supply Chain
• Autonomie et réactivité
• Proactif(ve) et très bon relationnel
• Organisé et rigoureux(se)
• Anglais courant et maîtrise avancée d’Excel

Compétences et formation

• Programme de formation complet dès l’arrivée et tout au long du stage sur nos process et outils (panels Nielsen, Data Impact, techniques d’analyse, etc.).
• Développement de compétences en grande distribution et e-commerce; collaboration avec Marketing, Sales, Juridique et Règlementaire; contact avec régies média et agences de création.
• Opportunités de postes en France ou à l’étranger pour les fin d’études.

Conditions et processus de recrutement

Conditions de stage :

• À partir de Janvier 2026 pour une durée de 6 mois
• Lieu : Massy (91) accessible depuis Paris en RER
• Télétravail ponctuel autorisé
• Rémunération: 1300€ par mois (1400€ stages de fin d’études) + remboursement à 100% du titre de transport + tickets restaurant + accès restaurant d’entreprise + jours de repos + avantages CSE

Processus de recrutement :

• Postulez en ligne via notre site carrière
• Si sélectionné(e), prise de contact par l’équipe Talent Acquisition pour un premier échange téléphonique
• Second entretien prévu via Teams avec l’équipe

Ce que nous offrons

Nous favorisons l’inclusion et soutenons nos collaborateurs via des Employee Resource Groups et des prestations sociales; nous investissons dans le bien-être et proposons des avantages locaux et des plans d’action mondiaux. Pour les postes éligibles, des incentives à court terme peuvent être offerts pour reconnaître les résultats exceptionnels.

Diversité et inclusion

Chez Reckitt, nous recrutons autant sur le potentiel que sur l’expérience. Toute candidature qualifiée sera considérée sans discrimination d’âge, de handicap, de race, d’origine, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre ou de statut protégé par la loi.