STAGE 6 MOIS - Ingénieur Performance (H/F) - Usine d'Ormes - Janvier 2026 - 1700&euro'/mois

L'oreal Usa; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un fabricant de produits cosmétiques à Orléans recherche un(e) stagiaire Ingénieur Performance pour développer des solutions d'amélioration. Vous participerez au suivi de la performance, à l'analyse de données et collaborerez sur des projets. Ce stage de 6 mois est une occasion d'intégrer un environnement dynamique et de contribuer à l'excellence opérationnelle de l'usine.

Prestations

Gratification de 1 700€ brut mensuel

60% des frais de transport pris en charge

Accès à la salle de sport

Accès au restaurant d’entreprise

Qualifications

• Capacité à fournir une convention de stage de 6 mois.
• Première expérience en industrie, production ou maintenance.
• Notions en gestion de projet et de conduite du changement.

Responsabilités

• Développer et déployer des modules de maintenance dans l’outil de gestion.
• Participer au suivi des indicateurs de performance et à l’analyse des données.
• Contribuer à la vie du service.

Connaissances

Esprit proactif

Organisation

Rigueur

Compétences relationnelles

Formation

Étudiant en Master en génie industriel ou école d’ingénieur

Outils

Power BI

Description du poste

STAGE 6 MOIS - À partir de janvier 2026 - Ingénieur Performance (H/F) - Usine d’Ormes - Ecole d’ingénieur, Master 1/2 - 1 700 € mensuel

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Basée à Ormes, (45, Loiret) l’usine fabrique et conditionne plus de 250 millions de produits de maquillage couleurs chaque année. Nous produisons rouges à lèvres, gloss, vernis à ongles et fonds de teint pour le circuit européen de la grande distribution.

Le service Performance Industrielle orchestre l'excellence opérationnelle au sein de l'usine. Il garantit la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration continue du système de management de la performance, accompagne les équipes dans l'application des méthodes et outils, et assure également la gestion des pièces détachées. Ce poste s'articule autour de l'amélioration continue et de l'optimisation des processus. L’objectif sera de nous aider à faire grandir notre site industriel et à affronter les nouveaux défis pour contribuer activement à l’efficience et à l’excellence opérationnelle de notre site industriel.

Présentation du poste :

Nous recherchons un(e) futur(e) stagiaire pour accompagner la Directrice Performance sur un poste d'Ingénieur(e) Performance. Vous aurez notamment pour missions de:

• Développer et Déployer des modules de maintenance corrective et préventive dans l’outil de gestion de la maintenance
• Participer au suivi des indicateurs de performance et à l’analyse des données (création de tableaux de bord dans Power BI)
• Participer aux chantiers performance en cours
• Contribuer à la vie du service

Votre profil :

• Vous êtes un(e) étudiant(e) en Master en génie industriel, ou en école d’ingénieur généraliste
• En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation
• Avec une première expérience en industrie, en production ou en maintenance
• Ayant des notions en gestion de projet et de conduite du changement
• L’utilisation de Power BI est un plus.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités proactives et organisées, ayant un bon relationnel et de la rigueur.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :

• Une gratification de 1 700€ brut mensuel
• 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 1 jour de congé par mois
• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Accès au restaurant d’entreprise
• Accès à la salle de sport

Notre processus de recrutement :

• Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L’Oréal
• Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube .

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?