Staffing & Resource Manager

Devoteam; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique à Lyon recherche un Stafing & Resource Manager pour piloter la performance opérationnelle et financière. Le candidat idéal doit avoir une expérience d'au moins 3 à 4 ans en ESN, avec de solides compétences en gestion budgétaire et en analyse de performance. La maîtrise d'outils tels que Salesforce, Excel avancé et Whoz est essentielle. Des avantages comme un cadre de travail flexible et un plan de carrière clair sont offerts.

Prestations

Mutuelle et prévoyance

Compensation des frais internet

Installation télétravail

Véhicule de fonction

Challenges motivants avec récompenses

Plan de carrière clair

Qualifications

• 3 à 4 ans d'expérience en ESN requise.
• Maîtrise des indicateurs de performance tels que TACE et TJM.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant.

Responsabilités

• Piloter la performance opérationnelle de la région.
• Assurer l'allocation optimale des ressources.
• Gérer le suivi budgétaire et la production de reportings régionaux.

Connaissances

Gestion budgétaire

Analyse de la performance

Leadership

Collaboration inter-équipes

Compétences en outils BI

Formation

Bac +5

Outils

Salesforce

Excel avancé

Whoz

Description du poste

En tant que Stafing & Resource Manager vous êtes Garant(e) de la performance opérationnelle et financière de la région vous optimisez lallocation des ressources la gestion du bench et la profitabilité des activités.

Vos missions principales

Vous pilotez la performance opérationnelle de la région en assurant une allocation optimale des ressources et une vision prévisionnelle à 3 mois. Vous garantissez la fiabilité des données optimisez les indicateurs clés (TACE TJM marge bench) et coordonnez les entrées/sorties de consultants avec les équipes Sales et Delivery.

Vous prenez en charge le suivi budgétaire et financier : maîtrise du forecast analyse des écarts respect du modèle interne suivi des clôtures mensuelles et production des reportings régionaux.

Vous animez le pilotage commercial challengez les positionnements suivez les opportunités et veillez à la cohérence business / staffing / profitabilité.

Vous supervisez la gestion du bench proposez des plans dactions individuels et contribuez à maintenir motivation et employabilité.

Enfin vous portez une dynamique d amélioration continue assurez la conformité des process (Salesforce Whoz forecast reporting) et accompagnez la montée en compétences des équipes.

Profil recherché

De formation Bac5 vous justifiez de 3 à 4 ans dexpérience en ESN et maîtrisez les fondamentaux du pilotage opérationnel : gestion budgétaire et prévisionnelle analyse de la performance (TACE TJM marge DSO) et connaissance des profils IT et des enjeux de staffing. Vous êtes à laise avec Whoz Salesforce Excel avancé et les outils BI.

Doté(e) d’un réel leadership transverse vous savez collaborer avec les équipes Commerce Management et Recrutement animer des revues de performance et aligner l’ensemble des parties prenantes dans un environnement exigeant.

Rigueur sens du collectif diplomatie et posture de conseil sont essentiels. Vous combinez vision long terme gestion du risque et capacité à rester solide dans les périodes de tension.

Pourquoi nous rejoindre

• Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif d’experts (50 tribus d’expertise).

  Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

• Un package de rémunération avec modèle variable attractif aligné sur votre expérience et les tendances du marché

• Un cadre de travail flexible avec un accord télétravail.

• Des avantages complets : mutuelle prévoyance CSE compensation des frais internet installation télétravail et véhicule de fonction.

• Des challenges motivants avec de belles récompenses (événements voyages primes high-tech...).

• Un plan de carrière clair avec de multiples opportunités de développement et de mobilité.

• Un esprit communautaire fort avec plus de 30 clubs (sport art gastronomie musique etc.).

Remote Work

No

Employment Type

Full-time