Specialist – Agile (Product Owner) H/F

ALTEN; Toulouse; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur du conseil IT recherche un(e) spécialiste en agilité pour renforcer son équipe. Le rôle inclut l'intervention sur des projets clients, la définition de stratégies, et le coaching des équipes. Vous contribuerez à l'évolution des pratiques agiles et au développement d'expertises internes tout en participant à des événements externes.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en tant que Product Owner, AMOA ou chef de projet IT.
• Connaissance approfondie des méthodes Scrum.
• Anglais indispensable à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Intervenir en tant que spécialiste Agile sur des projets clients.
• Apporter expertise en analyse des besoins clients.
• Dynamiser la Communauté de Compétences Agile.

Connaissances

Analyse des besoins

Leadership

Coaching

Méthodologie Scrum

Formation

Diplôme d’ingénieur ou Master (Bac+5)

Description du poste

Description du poste

Pour renforcer son pôle Agile, la Direction des Compétences et des Practices (DCP) du groupe ALTEN recrute un(e) spécialiste en agilité, sous la responsabilité du Manager de Practice.

Ce rôle stratégique s’exerce en collaboration avec le Manager de la Practice et les équipes opérationnelles, pour répondre aux besoins d’expertise internes et externes. Ce rôle est crucial pour la gestion des besoins d’expertise haut niveau, tant en interne qu’auprès des clients.

Missions principales

Expertise technique

• Intervenir en tant que spécialiste Agile (Product Owner) sur des projets clients variés ou des projets à engagement de résultat pilotés par ALTEN
• Apporter votre expertise lors des phases d’avant-vente : analyse des besoins clients et élaboration des réponses techniques avec les équipes commerciales et projets
• Collaborer sur la partie commerciale : étude des enjeux clients actuels et futurs
• Assister les équipes en delivery : validation des livrables, audits, conseils et propositions d’amélioration continue

Développement stratégique

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de développement de l’expertise Agile (Product Owner)
• Mettre en œuvre des stratégies autour des besoins des services et supports aux compagnies aériennes et développer des synergies cross-métier
• Participer à la structuration et à l’évolution de la filière spécialiste à court, moyen et long terme : développement des activités et de l’expertise adressées à nos clients

Animation de la communauté métier

• Dynamiser la Communauté de Compétences Agile (Product Owner) : partager vos connaissances, organiser des formations et apporter un support technique
• Coacher et mentorer : identification et coaching des ressources évolutives, animation de la compétence et des connaissances au sein de la communauté métier

Visibilité et partenariats

• Participer à des événements externes majeurs : salons, conférences, associations professionnelles
• Rechercher et développer des partenariats stratégiques dans votre domaine

Formation / Expérience

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5)
• Minimum 7 ans d’expérience en tant que Product Owner, AMOA, chef de projet IT ou dans le support et l’exploitation d’une solution applicative, conférant une compréhension approfondie des besoins techniques et opérationnels
• Connaissance approfondie des méthodes Scrum et capacité à les appliquer avec succès

Compétences techniques

• Techniques d’analyse et expression du besoin
• Coordination inter-équipe en méthodologie agile
• Compréhension des besoins des utilisateurs et traduction en solutions en relation avec l’équipe
• Contribution à la maintenance de la backlog produit priorisée selon la valeur métier et la vision produit
• Animation d’ateliers et rédaction de cadrages
• Support fonctionnel des utilisateurs, de l’équipe de développement et des autres équipes de la DSI

Qualités personnelles

• Appétence pour la structuration de filières métiers, la capitalisation des savoirs, le partage, la formation, le coaching et le mentorat
• Leadership, curiosité, goût du challenge, communication efficace, travail en équipe multidisciplinaire, capacité à partager les connaissances

Langues et mobilité

• Anglais : maîtrise à l’écrit et à l’oral indispensable
• Mobilité : déplacements requis pour réunions et événements professionnels