SG - Délégué(e) de l'action sociale/ référent thématique communication H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Romainville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental cherche un Délégué(e) de l'action sociale à Romainville pour gérer les politiques d'action sociale et de santé. Vous serez responsable de la préparation des réunions, de l'organisation d'actions locales et de la communication des prestations. Des compétences en bureautique et une bonne connaissance de l'environnement administratif sont requises. Niveau d'études souhaité : 4ème année, Baccalauréat. Un environnement dynamique et un rôle au sein d'une équipe vous attend.

Qualifications

• Connaissance de l’environnement professionnel à acquérir.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Appétence et connaissances dans le domaine de l'action sociale.

Responsabilités

• Assurer le secrétariat et la préparation des réunions du conseil départemental.
• Proposer et suivre les actions locales comme les mini-séjours enfants et soutien scolaire.
• Être le point de contact avec les services locaux et les agents.
• Relayer les référents thématiques pour la mise en œuvre des prestations d’action sociale.
• Déployer la communication de l’action sociale dans le département.
• Participer à la mise en œuvre des prestations de communication.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Environnement administratif, institutionnel et politique

Conseiller une personne, un groupe

Maîtriser les délais

Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole

Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité

Travailler en équipe

Travailler en réseau

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Formation

4ème année, Baccalauréat

Description du poste

SG - Délégué(e) de l'action sociale/ référent thématique communication H/F

Statut du poste

Fonction publique de l'État, catégorie A (cadre). Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels.

Employeur

Ministère de l’économie et des finances. “Mettez votre talent au service d’une économie forte et durable”.

Domaine et métier

Ressources Humaines – Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes.

Fiche de poste

La sous‑direction des politiques sociales et des conditions de travail du Secrétariat Général élabore et met en œuvre les politiques d'action sociale et de santé et sécurité au travail. Le réseau territorial de l’action sociale, chargé de la mise en œuvre locale des prestations d’action sociale (restauration, aide au logement, vacances, aide à la parentalité, etc.), anime et assure le secrétariat auprès des conseils départementaux. Placé sous l’autorité du bureau SRH3A, chaque unité régionale est encadrée par un(e) responsable régional(e) de l’action sociale qui supervise une équipe de délégués.

Responsabilités

• Assurer le secrétariat et la préparation des réunions du conseil départemental de l'action sociale du Val‑de‑Marne, instance de dialogue social.
• Proposer et suivre les actions locales (arbre de Noël, consultations spécialisées, conférences, sorties actifs et retraités, mini‑séjours enfants, soutien scolaire, mini‑colonies). Établir les devis, conventions, factures et services faits.
• Être le point de contact avec les services locaux et les agents, garantissant la bonne information sur les prestations.
• Relayer les référents thématiques régionaux pour la mise en œuvre des prestations d’action sociale.
• Déployer la communication de l’action sociale dans le département.
• Participer à la mise en œuvre des prestations de communication : réalisation de supports.

Conditions d'exercice particulières

Déplacements dans les services du ministère du Val‑de‑Marne et ponctuellement à Paris.

Profil recherché

Connaissance de l’environnement professionnel à acquérir. Maîtrise des outils bureautiques. Appétence et connaissances dans le domaine de l'action sociale.

Compétences exigées

• Connaissances – Bureautique et outils collaboratifs
• Connaissances – Environnement administratif, institutionnel et politique
• Savoir‑faire – Conseiller une personne, un groupe
• Savoir‑faire – Maîtriser les délais
• Savoir‑faire – Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• Savoir‑faire – Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• Savoir‑faire – Travailler en équipe
• Savoir‑faire – Travailler en réseau
• Savoir‑être – Aisance relationnelle
• Savoir‑être – Esprit d'équipe
• Savoir‑être – Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

4ème année, Baccalauréat.

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé.

Compétence linguistique

Français – Maîtrise.

Contact

• Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE)
• Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)