SG Délégué(e) de l'action sociale/ référent(e) thématique parentalité (Haute-Corse)- Cat C H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Corse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recherche un(e) délégué(e) de proximité pour la Haute-Corse, pour participer à l'action sociale. Ce poste exige des compétences en bureautique, une connaissance de l'environnement administratif et le plaisir de travailler en équipe. Le candidat idéal maîtrisera les outils nécessaires et devra assurer le suivi des actions sociales tout en gérant des missions variées. Contactez Marie-Paule HUC-TISSERON pour plus de détails.

Qualifications

• Connaissance de l’environnement professionnel à acquérir.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Appétence et connaissances dans le domaine de l'action sociale.

Responsabilités

• Assurer le secrétariat et la préparation des réunions du conseil départemental de l'action sociale.
• Proposer et assurer le suivi des actions locales (arbre de Noël, sorties élèves, etc.).
• Gérer les demandes de places en crèches et instructions de subventions.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Environnement administratif, institutionnel et politique

Conseiller une personne, un groupe

Maîtriser les délais

Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole

Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité

Travailler en équipe

Travailler en réseau

Aisance relationnelle

Avoir l'esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Formation

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Description du poste

Détails de l'offre

Référence : 2025-27389
Date de début de publication : 02/12/2025

Service et localisation

Service des ressources humaines (SRH 3)
France, Corse, Haute Corse (2b)

Description du poste

Sous l’autorité de la responsable régionale de l’action sociale, vous participez à la mise en œuvre des prestations de l’action sociale ministérielle dans la région où vous êtes implanté(e). Dans le cadre de l’organisation arrêtée par la responsable régionale de l’action sociale, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Vous êtes chargé(e) d’une mission de délégué de proximité pour le département de la Haute-Corse : vous assurez le secrétariat et la préparation des réunions du conseil départemental de l'action sociale, vous proposez et assurez le suivi des actions locales (arbre de Noël, consultations spécialisées et conférences, sorties actifs et retraités, mini-séjours enfants, soutien scolaire et mini-colonies) : établissement des devis et conventions, suivi des factures, établissement des services faits. Vous êtes le point de contact des services locaux et des agents dont vous assurez la bonne information sur les prestations. Vous êtes le relais local des référents thématiques de la région pour la mise en œuvre des prestations d’action sociale. Vous assurez le déploiement de la communication de l’action sociale dans ce département.
• Vous participez également à la mise en œuvre des prestations d'aides à la parentalité pour l'ensemble des départements de la région : gestion des demandes de places en crèches, suivi des places en crèches, reporting ; instructions des demandes de subventions interministérielles pour séjours d’enfants.

Le contenu de la présente fiche de poste est susceptible d’évoluer au regard de l’organisation régionale définie par la responsable régionale de l'action sociale.

Conditions d'exercice particulières

L'exercice des missions de délégué(e) de proximité implique des déplacements dans les services des deux départements corses. Vous pourrez par ailleurs être amené(e) à vous déplacer ponctuellement au chef-lieu de région. Un véhicule de service est mis à disposition du/dé(e)légué(e).

Description du profil recherché

Connaissance de l’environnement professionnel à acquérir.
Maîtrise des outils bureautiques.
Le poste requiert une appétence et des connaissances dans le domaine de l'action sociale.

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Français

Maîtrise

Contact

Marie-Paule HUC-TISSERON – [e-mail]