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Une enseigne de restauration dynamique recherche un serveur (H/F) à temps plein pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable d'accueillir les clients, de prendre les commandes, et de veiller à l'entretien des espaces de travail. Une formation peut être fournie pour les candidats motivés, avec des possibilités d'évolution vers des postes de responsable. De plus, vous bénéficierez de primes, d'une mutuelle prise en charge à 100% et de réductions sur les événements.
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et toujours en musique
Bienvenue au NINKASI ! Ici on vit, on vibre, on grandit. En rejoignant notre équipe, vous allez pouvoir cultiver vos talents, avoir une carrière étonnante, contribuer à un impact qui rend fier, profiter d'une culture qui donne des ailes et enfin vivre au quotidien une expérience riche de rencontres.
Vous participez au brief afin de recueillir les informations sur le service et les objectifs. Vous réalisez la mise en place du restaurant et du bar ainsi que son débarrassage. En tant que serveur, vous serez chargé d’accueillir et d’assurer une expérience de qualité à nos clients de l’entrée à la sortie de l’établissement. Vous proposez un « esprit brassage » de qualité. Vous prenez les commandes des clients et les orientez dans leur choix sans perdre le nord. Vous préparez les boissons au bar, servez les commandes, encaissez et clôturez la caisse en fin de service.
En parallèle, vous participerez à la réception et à la gestion des stocks ainsi que du contrôle des marchandises. Vous veillerez également à l’entretien du lieu ainsi qu’à la bonne tenue des espaces.
Le service s’effectue en continu (pas de coupures) et les horaires de services sont en décalés.
Le travail peut être physique (port de charge), on vous économise un abonnement à la salle.
Une première expérience concluante sur un poste similaire serait un plus. Si vous êtes motivé, nous pouvons également vous accompagner dans la formation.
De nombreuses formations internes (gestion de stock, encadrement) vous permettront d’évoluer vers un poste de Responsable de Service ou de Responsable Opérationnel. Chez Ninkasi, 90% des encadrants ont été formés en interne.
(source : baromètre interne avril 2022)