Senior Manager - Paris

Amaris Consulting; Levallois-Perret; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique recherche un Senior Business Manager à Levallois-Perret pour développer et rentabiliser sa propre Business Unit. Vous serez responsable de la stratégie commerciale, du recrutement et du leadership d'équipe, ainsi que de la gestion financière. Ce poste nécessite une expérience solide (3 à 5 ans) et des compétences en négociation, ainsi qu'un bon niveau en anglais pour évoluer dans un environnement international. Profitez d'un cadre de travail riche et d'opportunités de croissance dans une communauté diverse.

Prestations

Système de formation solide

Événements internes réguliers

Engagement en matière de RSE

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement concurrentiel similaire.
• Parcours académique dans une école d’ingénieurs, école de commerce ou formation pertinente.
• Capacité à structurer, motiver et faire grandir une équipe.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale.
• Encadrer une équipe de business managers et de consultants.
• Piloter la rentabilité de votre périmètre (analyse de marge, suivi de P&L).

Connaissances

Esprit entrepreneurial

Autonomie

Capacité à structurer et motiver une équipe

Sens du business et de la négociation

Français courant

Bon niveau d'anglais

Formation

École d’ingénieurs ou école de commerce

Description du poste

Job description

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.

En tant que Senior Business Manager au sein d'Amaris Consulting, votre mission sera de développer, rentabiliser et pérenniser ce qui sera votre propre Business Unit en étant le décideur principal sur le volet opérationnel et stratégique. Pour cela, vous opérerez au quotidien sur trois axes principaux :

Développement commercial & relations clients

• Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale
• Développer un portefeuille clients et gérer les comptes clés
• Être le point de contact principal des clients majeurs, en assurant une relation de confiance et une visibilité stratégique
• Valoriser les références récentes pour générer de nouvelles opportunités commerciales
• Assurer un reporting régulier des performances commerciales et des plans d'action associés

Recrutement & leadership d’équipe

• Encadrer une équipe de business managers et de consultants
• Recruter, former et faire monter en compétence les jeunes managers
• Favoriser une culture d’équipe ambitieuse, responsabilisante et centrée sur la réussite collective
• Coacher les profils à fort potentiel dans une logique d’évolution rapide

Gestion financière & performance

• Piloter la rentabilité de votre périmètre (analyse de marge, suivi de P&L)
• Mettre en place des actions correctives en cas d’écarts de performance
• Accompagner l’exécution opérationnelle des projets avec une logique de delivery et de satisfaction client
• Contribuer à la structuration de la BU dans une perspective de croissance durable

Votre profil

• Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement concurrentiel similaire
• Parcours académique souple : école d’ingénieurs, école de commerce ou autre formation pertinente
• Esprit entrepreneurial, autonome et orienté développement
• Capacité à structurer, motiver et faire grandir une équipe
• Sens du business, de la négociation et des enjeux clients
• Français courant et bon niveau d’anglais pour évoluer dans un environnement international

Pourquoi nous choisir ?

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
• Un environnement où la confiance a une place centrale : 70 % de nos leaders ont commencé au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
• Des engagements forts en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.