Senior Business Manager IT H / F

Astek; Lille; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un Business Unit Manager à Lille. Vous serez en charge du développement commercial, de la prospection de nouveaux clients et du recrutement de consultants techniques. Ce rôle implique une forte interaction avec les équipes en mission pour garantir leur satisfaction. Un salaire variable attractif et des opportunités d'évolution sont offerts, ainsi qu'un onboarding premium pour soutenir votre réussite.

Prestations

Variable attractif

Programme d'onboarding premium

Perspectives d'évolution claires

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +5, idéalement issu(e) d'une grande école.
• Expérience dans une ESN / industrie ou le recrutement est un plus.
• Envie d'évoluer dans un environnement humain et collaboratif.

Responsabilités

• Développer et suivre un portefeuille clients dans l'IT.
• Recruter des profils techniques pour les projets.
• Maintenir un lien régulier avec les consultants en mission.

Connaissances

Sensibilité pour les environnements techniques

Compétences en développement commercial

Aptitude à recruter et manager une équipe

Capacité à piloter des projets techniques complexes

Formation

Diplôme d'un Bac +5

Description du poste

Votre mission ( si vous l'acceptez !) :

Développement commercial

• Participer à la prospection (téléphone + rendez-vous clients).
• Développer et suivre un portefeuille des univers IT d'Astek.
• Identifier les besoins clients et proposer les bons talents.
• Participer aux négociations commerciales et assurer le closing des missions.

Recrutement

Recrutement

• Sourcer des profils ingénieurs, chefs de projets, experts techniques, consultants it, etc.
• Mener les entretiens et qualifier les compétences techniques et humaines.
• Suivre l'intégration des consultants.

Traitement des besoins

Traitement des besoins

• Préparer et envoyer les dossiers candidats aux clients.
• Organiser des rendez-vous pour affiner les besoins industriels et les attentes techniques.
• Veiller à la cohérence mission / consultant / enjeux projet.

Suivi des collaborateurs en mission

Suivi des collaborateurs en mission

• Maintenir un lien régulier avec les consultants.
• S'assurer de leur satisfaction et du bon déroulement des projets.
• Être leur point d'appui dans la relation client.

Animation & dynamique d'équipe

Animation & dynamique d'équipe

• Participer à l'énergie collective de l'agence de Lille.
• Contribuer au partage de bonnes pratiques et au soutien des nouveaux arrivants.
• Aider ponctuellement à la structuration du pôle et à sa croissance.

Contribution au pilotage

Contribution au pilotage

• Suivi des indicateurs : activité commerciale, staffing, intercontrat, démarrages.
• Participation à la rentabilité et au bon fonctionnement du centre de profit.
• Amélioration continue des pratiques internes.

Représentation & rayonnement

Représentation & rayonnement

• Représenter Astek auprès des clients et partenaires locaux.
• Participer au développement des offres industrielles du Groupe.
• Être force de proposition sur les opportunités de croissance à Lille et dans la région.

Votre quotidien sera rythmé par :

Votre quotidien sera rythmé par :

Votre mission ? Faire bouger les lignes.

Votre quotidien ? Relever des défis stimulants :

Votre quotidien ? Relever des défis stimulants :

• Décoder les enjeux technologiques de votre marché cible et anticiper les évolutions à venir.
• Comprendre les besoins stratégiques de vos clients et prospects pour imaginer des solutions et services à forte valeur ajoutée.
• Construire des relations de confiance, durables et privilégiées avec vos clients.
• Recruter, fédérer et accompagner votre équipe de consultants, véritables ambassadeurs de l'expertise Astek.
• Piloter le déploiement de projets techniques complexes, en garantissant qualité, fluidité et performance.

Les petits plus du projet :

Les petits plus du projet :

• Une équipe à taille humaine, soudée, disponible, et toujours prête à vous soutenir comme à vous challenger pour révéler le meilleur de vous-même.
• Un accompagnement complet dès votre arrivée, avec le programme immersif Boost Manager : un onboarding premium aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en confiance, structurée, et orientée réussite.
• Un variable attractif et non plafonné, pensé pour récompenser réellement votre performance et votre engagement.
• Des perspectives d'évolution claires et rapides, rythmées par nos comités carrières semestriels :

Business Unit Manager

Senior Business Unit Manager

Business Unit Director

Et pour les plus ambitieux ?

Des opportunités à l'international ou sur des fonctions stratégiques comme Global Account Manager ou Key Account Manager, au sein d'un Groupe en pleine expansion.

Vous :

Vous :

• Diplômé(e) d'un Bac +5, idéalement issu(e) d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce.
• Une première expérience dans une ESN / industrie, le recrutement, le commerce BtoB ou l'ingénierie est un vrai plus.
• Sensibilité pour les environnements techniques : mécanique, manufacturing, énergie, industrie 4.0, systèmes complexes
• Envie d'évoluer dans un environnement où la dimension humaine et la montée en compétence sont centrales.