Vos missions clés
Sous la responsabilité du Chef de cuisine (ou en son absence), vous jouez un rôle central dans :
- L'élaboration des repas:
- Participation active à la production culinaire quotidienne, dans le respect des régimes alimentaires
- Présentation soignée des plats, échanges avec les résidents pour recueillir leur avis et ajuster les prestations
- Le management d'équipe:
- Encadrement et accompagnement des agents de cuisine : accueil, plannings, évaluations, formations, organisation du travail
- Animation d'un temps d'échange trimestriel avec le Chef pour faire évoluer ensemble l'organisation
- La gestion des stocks & des commandes:
- Suivi des besoins alimentaires, passation des commandes, réception et stockage des denrées
- Suivi des dépenses et contrôle des coûts en lien avec l'administration
- L'entretien et la maintenance:
- Vérification et entretien du matériel et des locaux
- Coordination avec les prestataires techniques
- L'hygiène et la sécurité alimentaire:
- Application rigoureuse de la méthode HACCP et gestion des registres réglementaires
- Suivi de la traçabilité, contrôle des températures et conformité des livraisons
Le profil que nous recherchons
- CAP Cuisine impératif
- Expérience souhaitée en restauration collective ou médico-sociale
- Aisance relationnelle, sens du service et de l'écoute
- Sens de l'organisation, rigueur, capacité à manager une équipe
- Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité
Conditions d'exercice
Paris (75)
- Contrat de 1 an - CDD renouvelable
- Direction des Solidarités de la Ville de Paris - Temps plein (7h48 / jour)
- Amplitude horaire de 6h30 à 20h30
- Travai l' un week-end sur deux, roulement les jours fériés
- Heures supplémentaires possibles en cas de nécessité de service
- Accès à un parcours de formation soutenu et des perspectives d'évolution professionnelle
Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?
- 54 jours de congés /an (dont 29 jours intégrés dans les cycles)
- Comité d'entreprise (AGOSPAP) : loisirs, vacances, garde d'enfants
- Restauration collective à tarif préférentiel
- Crèches municipales prioritaires, structures sportives et culturelles gratuites
- Participation à la mutuelle complémentaire
- Établissements bien desservis par les transports en commun