Scrum Master Infra - Sophia Antipolis H / F

Randstad Digital; Valbonne; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en technologie cherche un(e) scrum master pour superviser deux équipes en construction. Le candidat idéal devra organiser et animer les cérémonies agiles, faciliter le travail d'équipe et collaborer avec le Product Owner. Une expérience antérieure en environnement agile et sur Jira est fortement souhaitée. Ce rôle est essentiel pour assurer l'efficacité et la coordination entre les équipes.

Qualifications

• Expérience en tant que scrum master dans des équipes agiles.
• Capacité à accompagner et faciliter les équipes ainsi que le Product Owner.
• Bonne connaissance des cérémonies agiles et des pratiques Scrum.

Responsabilités

• Organiser et animer les cérémonies agiles.
• Faciliter la communication et lever les blocages dans l'équipe.
• Accompagner le Product Owner et tenir les cérémonies en son absence.

Connaissances

Gestion de projets agiles

Facilitation des cérémonies agiles

Expérience avec Jira

Communication efficace

Outils

Jira

Description du poste

L'objet de la présente prestation est d'être scrum master sur 2 équipes en construction, une expérience dans un environnement d'agilité coordonnée serait un plus

La mission consiste à :

Cérémonies Agiles

• Être le garant de l'organisation, le suivi et la mise en place des cérémonies agiles.
• Préparer, organiser et animer les cérémonies
• Mettre en place / suivre les indicateurs d'agilité / efficacité
• Suivre les actions d'amélioration

Facilitation

• Endosser le rôle de facilitateur, s'adapter au fonctionnement et aux personnalités de l'équipe pour débloquer les situations.
• Fluidifier le workflow, aider à lever les blocages / dysfonctionnements et faire progresser l'équipe.
• La protéger de sollicitations externes abusives.
• Adapter si nécessaire les outils aux besoins de l'équipe (par exemple workflow Jira, liens avec

Accompagnement PO

• Accompagner et collaborer avec le Product Owner en fonction de son besoin et de son profil.
• Le soulager ponctuellement dans sa charge de travail, lui faciliter la réalisation de ses tâches.
• Assurer ta tenue des cérémonies en son absence (grooming, sprint review) et si nécessaire, la prise en charge de discussions avec les clients.

Coordination entre les équipes produits

Faciliter la mise ne oeuvre d'une synchronisation entre équipes agile contribuant à une même offre

• Hiérarchisation des priorités 2 : Accompagner le PO & l'équipe dans la priorisation quand le besoin s'en fait sentir.
• Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur 3 : Savoir communiquer à l'intérieur et l'extérieur des équipes pour "mettre de l'huile dans les rouages". Suivre est accompagné les échanges avec les équipes externes pour s'assurer que les points de blocage sautent.
• S'adapter au contexte parfois changeant des projets 3 : Savoir accompagner le changement des roadmaps et des orientations.
• Organisation / mise en place de projet en mode agile 2 : Avoir une connaissance du fonctionnement de l'agilité, des cérémonies agiles, des différents modes de fonctionnement agiles
• Scrum 4 : Avoir une première expérience de mise en oeuvre de Scrum dans une équipe
• JIRA 2 : Jira est utilisé dans nos équipes pour créer et suivre les boards