Sales Trainer / Responsable des formations commerciales F/H

Coloplast; Fontenay-sous-Bois; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale à Fontenay-sous-Bois recherche un Sales Trainer/Responsable des Formations Commerciales pour construire et déployer la stratégie de formation des équipes de vente. Le candidat idéal possède un Bac+4/5, au moins 5 ans d'expérience en management commercial dans l'environnement hospitalier, et une connaissance approfondie des techniques de vente. Un package de rémunération compétitif et une politique de télétravail flexible seront offerts.

Prestations

Package de rémunération compétitif

Télétravail flexible

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de management commercial.
• Expérience en tant que formateur en techniques de vente.
• Capacité à travailler en collaboration transverse.

Responsabilités

• Construire la stratégie de formations commerciales.
• Réaliser des audits réguliers des besoins de formation.
• Animer les sessions de formation et coordonner les intervenants.

Connaissances

Techniques de vente

Gestion de projet

Communication en anglais

Utilisation des outils numériques

Formation

Bac+4/5

Outils

Pack Office

Outils de Reporting

Description du poste

Sales Trainer / Responsable des formations commerciales F/H

Lieu: Fontenay Sous Bois, FR

Famille de métiers: Sales / ventes

Rejoignez-nous en tant qu’expert.e en formations commerciales !

Afin d'accompagner nos ambitieux obejectifs de croissance, nous créons la fonction de Sales trainer / Responsable Formations Commerciales pour nos activités Chronic Care France.

Quelles seront vos missions ?

Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé.e de construire la stratégie de formations commerciales pour les équipes de vente et de la mettre en œuvre, pour permettre d’optimiser la performance de nos équipes de vente.

De manière plus précise, il s’agit de :

• Stratégie de développement des compétences commerciales :
• Participer à la construction de la stratégie de formation pour les fonctions commerciales Chronic Care, en lien avec les Directions des Ventes et les équipes People & Culture
• Identifier les besoins liés aux campagnes Marketing et Médicales, afin de développer les trainings intégrant notre modèle de vente.
• Définir la feuille de route et le plan annuel de déploiement
• Responsabilité des programmes de formation commerciale :
• Réaliser des audits réguliers des besoins en formations commerciales des différentes équipes de vente
• Définir le cahier des charges pour chaque programme, rédiger l’appel d’offre en cas de sourcing externe et sélectionner les intervenants internes et externes
• Définir les objectifs de formation pour chaque programme, qu’il soit présentiel ou distanciel ainsi que les modalités d’évaluation.
• Concevoir, rédiger et mettre à jour les programmes de formations commerciales (onboarding / approfondissement) en collaboration avec les Directions des Ventes.
• Déployer des programmes Train the Trainer pour les Directeurs régionaux en mettant à leur disposition les contenus et fils rouge d’animation
• Intégrer la plateforme Mindtickle et les outils de formation disponibles, notamment les elearnings
• Animation et coordination des formations :
• Organiser les sessions de formations incluant les aspects logistiques
• Animer les sessions de formation ou coordonner les intervenants
• Construire les outils de formation : support participants, cas pratiques…
• Définir et déployer les outils permettant l’évaluation des acquis à l’issue des sessions et l’attribution de certifications
• Réaliser des feedbacks impactant aux participants
• Assurer le suivi des formations pour améliorer leur efficacité
• Gérer le budget
• Communication et reporting :
• Communiquer les actions menées en interne pour assurer leur visibilité.
• Effectuer un reporting régulier sur l’avancement des projets auprès des Directeurs des Ventes ainsi qu’un suivi des KPI notamment en terme d’efficacité
• Assurer une traçabilité des actions et évaluations de formation
• En tant que Master Trainer pour la France, travailler avec les équipes globales pour s’assurer de l’alignement et faire remonter les besoins locaux.

En synthèse, vous êtes le référent Chronic care en matière de formations commerciales et contribuez à optimiser l’efficacité de nos forces de vente pour soutenir nos objectifs ambitieux.

Pour réussir dans ce poste :

• Vous justifiez d’une formation supérieure de type bac+4/5 et d’un parcours réussi d’au moins 5 ans dans une fonction de management commercial dans l’environnement hospitalier qui vous confère une parfaite maîtrise des techniques de vente et de la montée en performance des équipes.
• Votre parcours vous a donné les clés de la collaboration transverse et de la méthodologie de gestion de projet.
• Vous vous appuyez sur votre première expérience en tant que formateur en techniques de vente et sur votre expertise en design de programmes de formation en vente et en techniques d’animation pour concevoir des parcours pédagogiques, intégrant les outils digitaux
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer avec impact en anglais comme en français
• On vous reconnaît une écoute active et une capacité conceptuelle
• Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques (Pack Office, outils de Reporting)
• Vous adhérez à la mission du Groupe Coloplast et partagez nos valeurs
• Ce poste basé au siège social à Fontenay-sous-bois (94) nécessite des déplacements réguliers sur le territoire français (notamment très fréquemment à Angers) et des déplacements occasionnels au Danemark
• Prise de fonction idéalement à compter de janvier 2026

Ce que nous proposons :

• Un accueil chaleureux lors du Welcome Day pour vous approprier notre culture d’entreprise.
• Un Onboarding sur plusieurs semaines pour découvrir notre métier et notre marché.
• Un management bienveillant et à l’écoute.
• Un package de rémunération compétitif : fixe + variable, intéressement et participation, tickets restaurant & RIE, contrat de retraite supplémentaire, Compte Epargne Temps
• Une politique de télétravail très flexible
• En moyenne, 16 jours de repos par an en supplément des congés légaux.
• Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe international leader sur son marché.

Prêt à rejoindre notre équipe et à faire la différence ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre succès !

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