Saisonnier(ère) du Camping Municipal (H/F)

MAIRIE DE SAINT LEONARD DE NOBLAT; Saint-Léonard-de-Noblat; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un(e) saisonnier(ère) du Camping Municipal pour assurer le bon fonctionnement du camping. Vous serez en charge de l'entretien des espaces verts, de l'accueil des campeurs, et de l'assistance aux régisseurs. Le poste requiert des compétences en nettoyage, communication et souci du service. Contrat CDD de 3 mois, temps partiel à 22 heures/semaine, avec déplacements ponctuels. Aucune possibilité d'hébergement sur place.

Qualifications

• Capacité à rendre compte de son action et des anomalies au responsable.
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
• Résoudre les problèmes techniques mineurs.

Responsabilités

• Assurer le fonctionnement du camping.
• Accueillir les campeurs et veiller à leur confort.
• Assister les régisseurs dans leurs missions techniques.

Connaissances

Techniques de communication

Techniques de nettoyage

Entretien des locaux

Entretien des espaces verts

Connaissances des normes de sécurité

Outils

Taille haie

Débroussailleuse

Tondeuse autoportée

Description du poste

Offre n° 201VKGC
Saisonnier(ère) du Camping Municipal (H/F)

En liaison étroite avec les régisseurs du camping, vous aurez pour objectif de les seconder dans leurs missions et d’assurer l’entretien du camping.

Vos missions

• Assurer le bon fonctionnement du camping.
• Utiliser les matériels d’espaces verts (taille haie, débroussailleuse, tondeuse autoportée).
• Seconder les régisseurs et les assister dans leurs missions techniques et d’entretien.
• Accueillir les campeurs, veiller au bon déroulement de leur séjour.
• Réaliser les états des lieux et la remise en état des structures.

Votre profil

• Savoir-faire : Techniques de communication, techniques de nettoyage, d’entretien des locaux et des espaces verts, connaissances des normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public.
• Savoir-Être : Organisé-e, rigoureux-e, autonome, polyvalent-e, sens de l’accueil et du service à la personne, présentation soignée, travail en équipe.

Precisions : Il n’y a pas de possibilité d’hébergement sur le site. Emploi du temps annualisé avec travail le week-end. Contrat du 12 juin au 15 septembre 2026.

Merci d’adresser lettre de candidature + CV avant le 16 février 2026.

Type de contrat

• CDD – 3 Mois
• Temps partiel – 22 heures/semaine
• Travail le week-end et jours fériés
• Travail durant les vacances scolaires

Salaire : SMIC en vigueur.

Déplacements : Ponctuels.

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Rendre compte de son action, de risques ou d’anomalies au responsable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés