RRH

Michael Page; Lille; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'envergure cherche un expert opérationnel des ressources humaines pour le poste de HR Business Partner à Lille. Vous aurez la responsabilité d'accompagner les managers dans la mise en œuvre des projets RH et en gestion des talents. Avec un diplôme de Master2 et au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, vous devrez aussi animer des indicateurs de performance et travailler dans un environnement dynamique de transformation.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en ressources humaines.
• Expérience en tant que Responsable RH ou HR Business Partner.
• Maîtrise des processus RH complets.

Responsabilités

• Conseiller les managers de la BU au quotidien.
• Mettre en œuvre des projets RH.
• Suivre les indicateurs de performance RH.

Connaissances

Business Partnering

Communication assertive

Gestion des talents

Management de transition

Formation

Master2 en Ressources Humaines

Description du poste

• Mission stratégique - Contexte de transformation - Périmètre d'envergure

Nous recherchons pour notre client, entreprise d'envergure, un expert opérationnel des ressources humaines pour intervenir en tant que HR Business Partner dans le cadre d'une mission de management de transition.

Au sein de l'équipe RH et rattaché à la DRH, vous intervenez en tant que HR Business Partner avec la responsabilité de votre périmètre RH:

• Soutenir et conseiller les managers de la BU dans leur quotidien et l'accompagnement des collaborateurs ;
• Participer à la mise en œuvre des projets RH et des politiques de l'entreprise ;
• Contribuer à la gestion des talents et au développement des compétences en identifiant les leviers et les besoins internes ;
• Assurer le suivi des sujets stratégiques entre les partenaires sociaux et le Responsable des Relations Sociales ;
• Participer activement aux projets stratégiques de transformation de l'entreprise avec vos homologues RH ;
• Suivre et animer les indicateurs de votre périmètre et garantir un reporting précis à votre direction ;

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme type Master2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 années dans les ressources humaines, notamment en tant que Responsable RH ou HR Business Partner. Généraliste de la fonction, vous maîtrisez l'ensemble des processus RH.

Véritable Business Partner, vous accompagnez vos managers avec proximité et pragmatisme. Vous avez à coeur de challenger positivement, dans un contexte dynamique en transformation.

Reconnu pour votre humilité et votre efficacité, vous savez identifier les leviers d'actions et les points critiques. Vous faites preuve d'assertivité dans votre communication.

Vous comprenez les enjeux des métiers IT et avez déjà animé ces fonctions.

Conditions et Avantages

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RRH HR BP en transition HF Groupe emblmatique du Retail • Lille, FR