Retail Operations Specialist (H/F)

JINGHI; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe recherche un(e) Responsable Retail pour analyser les performances commerciales et superviser les opérations en magasin. Le candidat idéal aura un Bac+5 et des compétences en actions commerciales. Le poste offre un salaire annuel compris entre 35000 et 37000 euros, avec de nombreux avantages comme des titres restaurant et une prime de panier. Ce rôle est basé en Nouvelle-Aquitaine, à Paris.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Indemnité transports

Intéressement / participation

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation en Management opérationnel ou Luxury Management et Marketing est indispensable.
• Capacité d'utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations.

Responsabilités

• Analyser les reportings de performances commerciales des boutiques.
• Assurer le bon déploiement des process opérationnels.
• Accompagner le Head of Retail sur l'ouverture de nouveaux points de vente.

Connaissances

Actions commerciales et promotionnelles

Surveillance des performances de vente

Utilisation de logiciels de gestion de boutique

Anglais

Formation

Bac+5 en Management opérationnel ou équivalent

Description du poste

1) Business analyse & sales développement- Analyser les reportings de performances commerciales hebdomadaires et mensuels des boutique (CA, sell through, cross sell, trafic...) et préparer des rapports consolidés retail WW (quali et quanti)- Participer à la définition et au déploiement des objectifs, plans d'actions commerciaux et incentives sur le réseau, dans une optique d'amélioration de la performance- Contribuer à l'élaboration des Retail meetings (organisation, supports de présentation et analyses, CR, actions etc.)- Fournir aux équipes retail WW les outils, le matériel, le support stratégiques nécessaires- Coordonner et déployer des stratégies / solutions pour les challenges spécifiques.

2) Store Operations- Analyser les KPI mensuels liés à la performance BOH des boutiques - en lien avec supply (inventaires, vols..)- Analyser les process ops existants & proposer des améliorations continues pour étoffer les standards WW- Assurer le bon déploiement des process & leur maitrise et mise en pratique par les équipes WW (notion d'audit à mettre en place dans le futur)- Manager les commandes de consommables, uniformes, catering et tout autre sujet utile au bon déroulement des opérations des boutique 3) Coordination Projets Retail- Accompagner le Head of Retail sur les projets de nouvelles ouvertures retail WW (checklist follow up, supplies, outils divers, uniformes.)- Collaborer avec l'équipe training pour l'onboarding des nouveaux arrivants retail concernant les guidelines OPS LEMAIRE- Collaborer avec les équipes en magasins et le pôle excellence/training pour identifier les besoins de développement et co-créer du matériel pertinent

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• Intéressement / participation

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Management opérationnel- Luxury Management and Marketing Cette formation est indispensable

Compétences

• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
• Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Employeur

50 à 99 salariés