Responsable Territoire Sud

Ville de Vénissieux; Vénissieux; Sur place; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité locale recherche un(e) encadrant(e) des équipes scolaires à Vénissieux. Ce poste nécessite de coordonner le travail des responsables, de participer à des recrutements et de veiller à la bonne application des réglementations. Le candidat idéal devra avoir au minimum un baccalauréat et des compétences en techniques d'encadrement et communication. Des connaissances sur les droits des fonctionnaires et l'environnement scolaire sont également requises. La rémunération inclut divers avantages et subventions.

Prestations

Participation à la complémentaire santé

Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise

Prise en charge de 75% des abonnements aux transports publics

Qualifications

• Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires.
• Connaissance de l'environnement territorial.
• Connaissance de l'environnement scolaire.

Responsabilités

• Coordonner le travail des responsables de groupes scolaires.
• Arbitrer et valider les organisations de travail.
• Participer au processus de recrutements.

Connaissances

Techniques d'encadrement

Maîtrise des outils informatiques

Techniques de communication

Formation

Minimum baccalauréat

Description du poste

Missions

Encadrer les équipes

• Coordonner le travail des responsables de groupes scolaires
• Accompagner laccueil et la formation des nouveaux responsables de groupes scolaires
• Piloter, animer des réunions de service et groupes de travail
• Vérifier et contrôler le travail des équipes (recadrage des agents si nécessaire)
• Développer une culture transversale des équipes

Gestion des ressources humaines

• Arbitrer et valider les organisations de travail au sein de létablissement en veillant à la cohérence et la pertinence de ces organisations
• Identifier les besoins de remplacements et de recrutements
• Participer au processus de recrutements
• Coordonner la affectation des vacataires, apprentis, remplaçants
• Coordonner la affectation des salariés des entreprises liées au marché insertion

Veille à la bonne application des dispositions réglementaires

• Rédiger et expliquer les consignes de manière pédagogique
• Sassurer du respect des règles de fonctionnement notamment sur le temps de garderie et de restauration
• sassurer du respect des conditions et normes hygiène et sécurité : procédure HACCP, plan de nettoyage et de désinfection, gestion des E.P.I.

Interface des différents acteurs intervenant sur les groupes scolaires

• Assurer linterface sur les questions quotidiennes auprès des différents acteurs (Education nationale, périscolaire, services techniques, régie de restauration, parents délèves, etc.
• Assurer linterface avec les directions décole pour le respect des chartes et protocoles
• Préparer et participer aux différents conseils décole

Assistance et conseil à l'équipe de direction

• Participer à lélaboration de nouveaux outils visant à l'amélioration des organisations de travail du pôle opérationnel
• Participer aux différents groupes de travail interne à la direction ou inter-directions
• Participer à la réflexion et au pilotage des dossiers de coordination opérationnels
• Assurer le reporting auprès de la direction, en étant force de proposition

Profil recherché

Formation

Minimum baccalauréat

Compétences et qualités

Savoir faire

• Techniques d'encadrement
• Techniques de communication
• Maîtrise des outils informatiques
• Elaboration de tableaux de bord de suivi d'activité
• Technique de l'évaluation

Savoir être

• Organisation, autonomie et rigueur
• Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation
• Disponibilité et adaptabilité
• Discrétion professionnelle
• Neutralité

Connaissances

• Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
• Connaissance de l'environnement territorial
• Connaissance de l'environnement scolaire
• Connaissance des techniques de nettoyage de l'hygiène et de la propreté
• Connaissance de l'environnement de la restauration collective

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Locaux administratifs de la DEB - 53, rue Joannès Vallet Vénissieux

Cycles de travail : 35h, 37h, 37h30 au choix de l'agent

Permis de conduire (B) obligatoire

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.