RESPONSABLE TECHNIQUE H/F

Machinery Zone; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, recherche un Responsable des Ateliers pour superviser plusieurs chefs d’atelier, recruter et former des techniciens. Ce poste, basé en Nouvelle-Aquitaine, est essentiel pour garantir le bon fonctionnement des opérations, la satisfaction client et la performance des équipes. Offrant une rémunération attractive et des avantages sociaux, c'est une excellente opportunité pour un candidat autonome et rigoureux.

Prestations

Véhicule de fonction

Outils informatiques

Smartphone

Mutuelle santé prise en charge à 50%

Prime participation

CSE

Aide Action Logement

Qualifications

• Expérience professionnelle en management d'ateliers.
• Connaissances en matériel agricole.
• Titulaire du permis B.

Responsabilités

• Management hiérarchique et opérationnel des ateliers.
• Suivi de l'activité quotidienne et des performances.
• Support technique pour les équipes.

Connaissances

Autonomie

Motivation

Rigueur

Dynamisme

Esprit d'équipe

Formation

Formation en mécanique agricole ou équivalent

Description du poste

Qui sommes-nous ?
Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.
Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.
Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients

Vos principales missions :

Management hiérarchique des ateliers
• Management direct de plusieurs chefs d’atelier
• Recrutement des nouveaux techniciens
• Élaboration et suivi du plan de formation des collaborateurs
• Veiller au respect des processus opérationnels, ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité

Management de l’activité des ateliers
• Suivi de l’activité quotidienne
• Analyse et pilotage de la performance des ateliers
• Mise en œuvre des programmes constructeurs
• Suivi des actions de révision
• Déploiement de la politique de développement de l’activité des ateliers

Référent technique des ateliers
• Support technique auprès des ateliers
• Prise en charge des cas complexes
• Assurer l’intérim en l’absence d’un chef d’atelier

Relations avec le constructeur
• Suivi des échanges avec les Inspecteurs Technique
• Accompagnement sur les sites
• Suivi de l’assistance commerciale

Cette offre est faite pour vous, si …

Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste.
Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste
Rémunération annuelle proposée
CDI – dès que possible.
Rémunération fixe selon profil et expérience + variable annuel sur objectifs.
Véhicule de fonction + outils informatiques + Smartphone.
Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
• Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
• Prime participation
• CSE
• Aide Action Logement

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
• Première étape : Envoyez votre CV
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.

Contact : [e-mail]