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Responsable technique

Groupe Gambetta

Paris

Sur place

EUR 45 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise de logement recherche un Responsable technique basé à Paris. Vous serez en charge de la politique patrimoniale d’entretien de plus de 1500 logements. Le candidat idéal a un diplôme d'ingénieur et au moins deux ans d'expérience dans le pilotage de projets. Ce poste implique le management d'une équipe pour garantir la qualité des services fournis et la satisfaction des partenaires.

Qualifications

  • Expérience d'au moins deux ans dans le pilotage de projets.
  • Capacité à encadrer et accompagner un Responsable de secteur.
  • Compétences en gestion budgétaire et technique.

Responsabilités

  • Mettre en œuvre et suivre les politiques patrimoniales du Groupe.
  • Encadrer un Responsable de secteur et son équipe.
  • Préparer et suivre les budgets liés aux travaux.

Connaissances

Management d'équipe
Pilotage de projets
Compétences en communication
Rigueur

Formation

Diplôme d'ingénieur
Description du poste

Groupe Gambetta Type de contrat : CDI Temps plein

Lieu : Paris (75)

N° de l'offre : 20251013 Paris

Présentation de la société

Notre Groupe national immobilier, issu du mouvement coopératif, réunit 10 sociétés du secteur HLM et du secteur concurrentiel, et poursuit l'objectif de proposer le meilleur du logement pour tous. Depuis 1923, le Groupe a réalisé plus de 30000 logements. Il regroupe 120 collaborateurs sur 5 secteurs géographiques (PACA, IDF, OUEST, CENTRE et OCCITANIE) et poursuit une politique de développement dynamique.

Détail de la mission

Nous sommes 120 collaborateurs répartis sur 6 secteurs géographiques (PACA, IDF, OUEST, CENTRE, AUVERGNE RHONE ALPES, et OCCITANIE), dans le cadre de notre développement, nous recherchons, un(e) Responsable technique pour notre agence de Paris , proche de la Tour Montparnasse. Rattaché(e) à la Responsable gestion locative, vous assurez la politique patrimoniale d’entretien et de valorisation de plus de 1500 logements répartis dans 18 programmes au sein de notre parc situé en Île-de-France (77, 91, 94, 95).

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Mettre en œuvre et suivre les politiques patrimoniales du Groupe (PSP, maintenance, valorisation, développement durable, arbitrages…) en optimisant la qualité du patrimoine et la maîtrise des charges locatives.
  • Encadrer directement un Responsable de secteur , qui manage une équipe de 9 gardiens et 3 employés d’immeubles, en impulsant une dynamique d’équipe et la coopération efficace.
  • Préparer et suivre les budgets liés aux travaux (EDL, EC, GE et GR) et veiller à leur bonne exécution.
  • Conduire des opérations de réhabilitation et de gros entretien , en intégrant les enjeux territoriaux et en pilotant les prestataires externes.
  • Assurer la veille technique et réglementaire , la gestion des sinistres, la sécurité et la pérennité du patrimoine.
  • Élaborer les appels d’offres , suivre les contrats et garantir la qualité des travaux réalisés.
  • Développer et entretenir les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, collectivités locales, État).
  • Gérer les GPA sur les opérations en LLI 92 et 93.
Profil recherché

Qui êtes vous ? Titulaire d’un diplôme d’ingénieur , vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans dans le pilotage de projets et le management d’équipes techniques. Vous savez encadrer et accompagner un Responsable de secteur, en fédérant les équipes de proximité autour d’objectifs communs. Curieux(se), méthodique et adaptable, vous relevez les défis techniques avec une approche humaine et pragmatique. Autonome, impliqué(e) et rigoureux(se), vous conjuguez organisation, créativité et qualités rédactionnelles pour défendre vos projets avec conviction. Enfin, et parce que c’est essential pour nous, vous souhaitez évoluer au sein d’un Groupe où convivialité et esprit d’équipe règnent ! Et en plus… Vous recherchez le réel projet professionnel qui vous permette d’évoluer dans un univers où l'autonomie, la prise d'initiative, le développement des compétences et la dimension humaine sont importants.

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