Responsable RH et paie (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Chevigny-Saint-Sauveur; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sécurité incendie située près de Dijon recherche un Responsable RH pour gérer un effectif de 150 collaborateurs. Le candidat idéal aura une expérience significative en gestion des ressources humaines et de la paie, avec des compétences avérées en administration. Ce poste est basé sur site, avec des horaires fixes et certaines primes proposées.

Prestations

Mutuelle entreprise prise en charge à hauteur de 50%

Prime d’ancienneté

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et en gestion de la paie.
• Rigueur exemplaire dans toutes les fonctions administratives.
• Excellente organisation pour gérer efficacement son emploi du temps et ses priorités professionnelles.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie avec précision et respect des délais.
• Déclarer les charges sociales via la DSN.
• Gérer les absences et les processus d’embauche/départ.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Gestion de la paie

Rigueur administrative

Organisation

Travail en équipe

Description du poste

Overview

Société implantée à proximité de Dijon, possédant 10 agences sur le plan national et œuvrant dans le secteur de la sécurité incendie, nous recherchons un Responsable RH / paie H/F.

En tant que Responsable Ressources Humaines de proximité, vous intervenez auprès d’un effectif total d’environ 150 collaborateurs répartis en 4 entités. Vous travaillez en étroite collaboration avec le PDG, le Directeur Administratif et Financier, l’Assistante RH et la Chargée de recrutement. Une collaboration pérenne reposera sur une communication claire et régulière. Outre les missions quotidiennes liées à l’administration du personnel, vous êtes capable de prendre du recul afin de proposer des plans d’actions dans le souci d’optimiser nos procédures, la communication interservices et de maintenir un climat social sain.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie avec précision et respect des délais impartis (logiciel Silaé).
• Déclarer les charges sociales via la DSN et assurer leur exactitude.
• Préparer les bordereaux relatifs aux taxes d’apprentissage, formation continue, AGEFIPH, ainsi qu’à la Médecine du Travail.
• Réaliser les attestations de salaire lors des arrêts de travail (pour cause de maladie, accident du travail, maternité).
• Renseigner et analyser les tableaux de bord RH avec un suivi étroit des effectifs et des incidents professionnels.
• Réaliser les Déclarations Unilatérales à l’Embauche et l’établissement et le suivi rigoureux des contrats de travail.
• Gérer les absences et les processus d’embauche/départ (attestation France Travail, certificats de travail).
• Assurer la gestion des adhésions/radiations auprès de la mutuelle.
• Suivre les visites médicales exigées par le poste ou requises réglementairement.
• Participer activement au suivi du plan de formation destiné aux collaborateurs.
• Établir divers indicateurs RH nécessaires au bon fonctionnement du service.
• Collecter en temps réel toute information pertinente pour améliorer les processus.

Profil recherché / Qualifications

• Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et en gestion de la paie.
• Rigueur exemplaire dans toutes les fonctions administratives.
• Excellente organisation pour gérer efficacement son emploi du temps et ses priorités professionnelles.
• Capacités avérées à travailler en collaboration au sein d’une équipe.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément sans compromettre la qualité du travail.
• Compétences reconnues en administration RH acquises par une solide expérience professionnelle.

A compétences égales, la priorité sera donnée aux bénéficiaires d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Informations complémentaires

• Horaires fixes : du lundi au vendredi 08h00-12h00 / 13h30-17h00
• Pas de télétravail
• Mutuelle entreprise prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur
• Prime d’ancienneté

Bienvenue chez GROUPE SDI. Société à implantations multiples, depuis plus de 40 ans, le Groupe SDI est un des leaders français dans le domaine de la sécurité et de la protection contre les incendies. Nous offrons notre expertise auprès des entreprises et collectivités pour le diagnostic et la mise en place de solutions conformes aux règles APSAD. Installateur d’équipements de protection incendie certifiés NF, nous assurons la vérification et la maintenance globale de tous matériels de sécurité incendie.