Responsable qualité H / F

LATECOERE; L'Union; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur aérospatial recherche un Responsable Qualité Préparation Technique pour son site à L'Union. Vous serez en charge de définir la charge des services qualité, de garantir le respect des exigences qualité, et d’organiser le travail de votre équipe. Ce poste nécessite au minimum un Bac + 5 en mécanique et 5 ans d'expérience. La maîtrise de l'anglais est requise, ainsi que des compétences en logiciels de qualité et SAP.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en qualité ou ingénierie mécanique.
• Maîtrise des outils qualité et SAP.
• Anglais niveau B1 requis.

Responsabilités

• Définir la charge des services qualité et préparation technique.
• Veiller au respect des exigences qualité sur tous les services.
• Assurer la conformité des produits dans le temps.

Connaissances

Lecture de plans 2D ou 3D

Contrôle dimensionnel traditionnel et systèmes de mesure 3D

Principes de capabilité des processus

Méthodes de travail de la préparation technique et de la programmation

Formation

Bac + 5 en mécanique

Outils

Pack Office

Logiciels de qualité

SAP

Description du poste

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays.

Au sein de la branche Aérostructure du groupe LATECOERE, nous recherchons un Responsable Qualité Préparation Technique H / F pour le site de LFR-Montredon.

MISSIONS GENERALES

• Définir la charge / capacité des services qualité, préparation technique et programmation;
• Mettre à disposition les ressources nécessaires afin d’optimiser les flux de production (respect des objectifs en terme de cycles et encours de production);
• Veiller au respect des exigences qualité sur l’ensemble des services ;
• Mettre en place un management visuel sur les postes de travail ;
• Favoriser et développer la poly compétence dans ses services;
• S’assurer du bon fonctionnement des routines d’amélioration continue Sécurité qualité coût délai motivation (SQCDP) dans les services ;
• Déclarer les non conformités ou anomalies et mettre en place les actions correctives définies;
• Editer le plan d’action Qualité de façon hebdomadaire;
• Participer aux démarches de développement conduites et proposées par le central;
• Gérer les compétences des collaborateurs et assurer les formations nécessaires;
• Assurer la conformité des produits dans le temps;
• Anticiper les éventuelles défaillances dans le système de production.

MISSIONS MANAGERIALES

ANIMER

• Fixe des objectifs et garantit l’adhésion de son (ses) collaborateur(s). Fédère et mobilise son équipe dans un climat de confiance. Coordonne les différents acteurs afin d’atteindre les objectifs définis ;
• Contrôle et garantit le respect des règles en vigueur dans l’entreprise (hygiène et sécurité, règlement intérieur, durée du travail, …)

ORGANISER ET PREVOIR

• Organise, pilote et suit au quotidien le travail de son (ses) collaborateur(s) en fonction des priorités et du plan de charge de son service / pôle.

COMMUNIQUER

• Communique régulièrement avec son équipe de façon à améliorer les performances, porte la stratégie et les décisions de l’entreprise.

DELEGUER

• Transmet une ou des activités dans un objectif de développement des compétences de ses collaborateurs ;
• Met en place des actions de contrôle de ses délégations.

DECIDER

• Prend les décisions les plus appropriées en fonction des sujets et tranche en situation d’urgence ;
• Fait appliquer les décisions managériales.

DEVELOPPER LES COLLABORATEURS

• Evalue et analyse, de façon objective, claire et franche, pour son (ses) collaborateur(s), les performances individuelles, les points forts et les axes individuels de développement, au regard des actions menées, dans un souci de progrès individuel et collectif ;
• S’assure du développement permanent des compétences de son (ses) collaborateur(s).

INNOVER ET CONDUIRE LE CHANGEMENT

• Propose et / ou met en œuvre des évolutions de l’organisation et des processus de son équipe afin de répondre au mieux aux exigences clients (internes et externes) et à la stratégie d’entreprise.

Techniques

• Savoir lire un plan 2D ou 3D
• Connaître les moyens de contrôle dimensionnel traditionnels et systèmes de mesure 3D
• Connaître les requis qualité d’un Laboratoire et les essais associés
• Connaître les principes et mesures de capabilité des processus
• Connaître les activités de suivi des bains de traitement de surface et les principes d’une station de production d’eau déminéralisée
• Connaître le fonctionnement du système qualité du groupe
• Connaître les règles et méthodes de la métrologie
• Connaitre les méthodes de travail de la préparation technique et de la programmation

Bac + 5 (+ 5 ans d’expérience minimum spécialité mécanique)

Informatiques / Linguistiques :

• Pack office : maîtrise
• Anglais : niveauB1
• Maîtrise des logiciels Qualité et SAP
• Connaissance des logiciels préparation technique et programmation

Modalités pratiques :

• CDD de 18 mois
• CCN Métallurgie