Responsable qualité et process h/f

Saint-Gobain; Chambéry; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la construction recherche un responsable Qualité et Process pour garantir la conformité des normes et améliorer les performances des processus. Le candidat idéal aura un Bac +5 en ingénierie, cinq ans d'expérience, et sera capable d'animer des équipes tout en pilotant des projets d'amélioration continue. Le poste est basé à Chambéry, en Auvergne-Rhône-Alpes.

Prestations

Intéressement et participation

Prime vacances de 3000€

Prime rentrée de 200€

Prime sécurité

Mutuelle d'entreprise

CSE d'entreprise

Qualifications

• Minimum 5 années d’expérience requises.
• Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité.
• Capacité à gérer le personnel sous tous ses aspects.

Responsabilités

• Piloter la partie Process du site.
• Animer des groupes de travail et des réunions.
• Assurer le contrôle de la qualité des produits fabriqués.

Connaissances

Anglais

Compétences en gestion de personnel

Connaissances en processus semi-continu

Capacité d'animation de groupe

Compétences mécaniques

Gestion de projets

Formation

Ingénieur process ou qualité (Bac + 5)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Le titulaire du poste est responsable du service Process et Qualité produit du site.

A ce titre il doit (en liaison fonctionnelle avec la Direction Qualité Gypse et France et Process Gypse) :

• Être le garant de la conformité de la politique et du système Qualité, et répondre aux exigences des normes en vigueur
• Piloter les sujets Process et Energie dans une dynamique d’Excellence Opérationnelle et de Développement durable dans le cadre du programme de l’amélioration continue (World Class Manufacturing).

Ce poste est-il fait pour vous ?

Mission : Encadrement/Communication/Animation

• Participer en liaison avec la RRH, et dans le cadre des orientations sociales, à la gestion du personnel sous tous ses aspects
• Animer des groupes de travail et des réunions d’information
• Veiller au bon climat social et intervenir comme régulateur dans la gestion des conflits
• Déléguer, répartir la gestion des tâches, donner des instructions précises et contrôler leur exécution
• Veille au respect des règles/procédures/réglementations applicables
• Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels
• Participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec les services RH

Mission : Environnement, hygiène et sécurité

• Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité de l’entreprise ainsi que les consignes spécifiques liées aux équipements et modes opératoires employés

Mission : Suivi de l’activité

Promouvoir la Qualité

• Participer à la définition de la politique, des objectifs et du plan Qualité de l’établissement.
• Animer les fonctions opérationnelles dans un objectif d’efficience du service et de la qualité livrée aux clients.
• Assurer le bon niveau de compétences à travers la formation Qualité du personnel de l’entreprise.
• Communiquer sur la démarche qualité sur l’usine

Garantir le niveau Qualité client

• Assurer le contrôle de la qualité des produits fabriqués par l’établissement
• Etablir et gérer les demandes de dérogation.
• Déployer les mesures conservatoires et les actions de résolution de problèmes et vérifier que ces actions soient traitées.
• Hiérarchiser et gérer les actions correctives et préventives.
• Gérer les audits des organismes externes.
• Qualifier les fournisseurs.
• Participer aux traitements des réclamations clients y compris en assistance du service juridique

Missions principales : Pilotage de projets process et énergie

• Piloter la partie Process du site
• Améliorer l'efficacité Energétique de nos Process
• Assurer la coordination du process en lien avec les différents interlocuteurs (Qualité, Production, Maintenance …)
• Piloter et coordonner les projets moyens/longs termes du site.
• Définir le plan à 5 ans du site sur l’axe Process
• Optimiser les coûts de production et atteindre les objectifs de Développement Durable fixés par SG.
• Supporter les projets de décarbonation et de réduction de consommation d’eau
• Travailler avec les équipes Qualité du site et Centrale pour établir les plans d’actions d’amélioration de la Qualité par le Process.
• Analyser les causes de réclamation clients
• Utiliser les outils d’analyse 4.0 (Data & Analytics)
• Encadrer l’ingénieur Process

Pilotage et suivi de la production :

• Définition des indicateurs de performance clés (KPI) : Déterminer les critères de mesure de la performance (délais, qualité, coûts).
• Suivi des indicateurs : Analyser les données et identifier les écarts.
• Mise en place d\'actions correctives : Réagir rapidement aux problèmes et mettre en œuvre des solutions.
• Assurer l\'utilisation du WCM

Pour être sûr de ne rien oublier

• Formation Ingénieur process ou qualité (Bac + 5) avec minimum 5 années d’expériences
• Logiciel spécifique : outils bureautiques
• Maitrise de l’anglais
• Assurer le déploiement de la politique sécurité de son unité
• Faire appliquer les règles en matière de sécurité et être garant de ce respect
• Savoir identifier les risques et prendre les mesures conservatoires
• Animer les réunions et visites de sécurité
• Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel
• Savoir mobiliser son équipe autour des objectifs
• Assurer l’acheminement et la compréhension de l’information de ses collaborateurs
• Piloter un projet
• Planifier les objectifs de l’activité, les investissements et les moyens
• Connaissances process semi continu
• Connaissances mécaniques

On vous en dit plus sur nous

L\'habitat durable : Cœur de la stratégie de Saint-Gobain

Saint-Gobain, leader mondial de l\'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés de l\'efficacité énergétique et de l}\'environnement.

Saint-Gobain contribue à améliorer la vie quotidienne et le bien-être de chacun.

Les activités du groupe Saint-Gobain

L’activité de Saint-Gobain est répartie en 4 régions consolidées : Amériques - Europe du Sud, Moyen-Orient, Afrique – Europe du Nord – Asie-Pacifique.

Ces régions sont en charge des marchés locaux, notamment de l’habitat et de la construction : Distribution de produits pour la construction, Vitrage bâtiment, Isolation, Plâtre et plaques de plâtre, Plafonds, Mortiers, Produits d’extérieur, Canalisation.

Cette organisation est complétée par une entité globale : Solutions de haute performance. Celle-ci est en charge des marchés mondiaux de l’industrie : Mobilité, Science de la vie, industrie de construction, Industrie.

N°1 français, avec un CA de 1,2 Mds d’euros, 30 sites industriels, 7 carrières et 3 700 collaborateurs, Placoplatre, Isover, Eurocoustic et Weber sont les principales filiales françaises du Groupe Saint-Gobain sur le marché des produits pour la construction.

Placoplatre fabrique et commercialise sous la marque Placo une large gamme de produits destinés à l’aménagement intérieur de logements ou de bâtiments tertiaires et à l’isolation. Placo a fait de l’innovation produit et services l’une de ses principales valeurs. Elle investit chaque année dans le développement de nouvelles solutions et outils afin de répondre au plus près aux besoins du marché. L’efficacité énergétique des bâtiments, à travers le Grenelle de l’environnement, ou encore les nouvelles tendances sur l’habitat sur le confort et la qualité de vie offrent de formidables opportunités pour Placoplatre et autant de challenges à relever pour ses équipes.

Vos avantages en nous rejoignant

• Intéressement et participation
• Prime vacances de 3000€
• Prime rentrée de 200€
• Prime sécurité
• Mutuelle d\'entreprise
• CSE d\'entreprise