Responsable Pôle Travaux Région Grand-Est Nancy H/F

Carrefour; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader de la distribution recherche un(e) Responsable Pôle Travaux pour la région Grand-Est. Le candidat idéal aura un diplôme en ingénierie BTP et une expérience significative en gestion de projets. Les missions incluent l'animation d'une équipe, le suivi de projets de construction et l'application des normes. Cette entreprise propose un CDI avec un salaire compétitif et divers avantages tels qu'une remise sur achats et des services de bien-être.

Prestations

Carte Pass avec remise de 10-12%

Comité d'entreprise dynamique

Solution gratuite pour faire du sport

Qualifications

• Diplômé(e) dans le secteur de l'Ingénierie BTP avec une expérience en MOA ou MOE.
• Expérience en conduite de projets d'aménagement ou construction.
• Capacités à manager et à déléguer.

Responsabilités

• Animation et pilotage de l'équipe de chefs de projets.
• Développement des compétences des collaborateurs.
• Suivi des chantiers et organisation des appels d'offres.

Connaissances

Maîtrise des projets

Analyse et organisation

Communication et négociation

Formation

Diplôme en Ingénierie BTP ou Bac +2/3 BTP

Description du poste

Détail du poste

Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Technique Région Est un(e):
Responsable Pôle Travaux (F/H) – Région Grand-Est (Nancy).

Missions

• Animation, coordination, soutien et pilotage de votre équipe de chefs de projets.
• Développement des compétences de vos collaborateurs.
• Maîtriser toutes les étapes d'un projet du pré-chiffrage à la réception.
• Garantir toutes les étapes administratives d'un projet.
• Garantir les chiffrages de travaux réalisés par votre équipe.
• Garantir les appels d'offres et désignations d'entreprises en appliquant le mode opératoire défini par Carrefour.
• Garantir l'organisation et le suivi des chantiers sur des sites en exploitation.
• Maîtrise des référentiels matériels et matériaux sélectionnés dans le cadre des concepts et des lots de second oeuvre.
• S'assurer de la conformité des travaux par rapport à la réglementation.
• S'assurer d'un reporting fiable sur la gestion financière et administrative des projets.
• Amener votre expertise et votre conseil à la fois économique et technique par des visites régulières sur chantier.
• Tenir compte du coût d'exploitation futur dans la réalisation des projets.
• Travailler en collaboration privilégiée avec les exploitants dans le cadre des projets d'aménagement et/ou déploiement de concept(s).
• Travailler en association avec les équipes internes à Carrefour (Concept, équipe Expansion, l'Immobilière, etc) et externe (Bailleur, etc).
• Travailler en étroite collaboration avec les BE, MOE sélectionnés, bureaux de contrôle.
• Être force de proposition dans le cadre de mise en place de processus utiles à la Direction Technique et exploitants.

Profil

• Diplômé(e) dans le secteur de l'Ingénierie BTP, GC ou Bac +2/3 BTP, GC avec une expérience significative en MOA ou MOE.
• Expérience en conduite de projets d'aménagement et/ou construction.
• Doté(e) d'un esprit d'analyse, du sens de l'organisation et de l'anticipation.
• Vous avez le sens de la communication, de la négociation ainsi que des capacités à manager et à déléguer.
• Qualités requises : rigueur et méthode, dynamisme, fédérateur, et diplomatie.

Informations complémentaires

• Contrat : CDI temps complet
• Lieu : Essey lès Nancy (54270) – Département de Meurthe-et-Moselle – Région Grand-Est
• Statut : Cadre nv8
• Salaire : 13 mois + prime variable sur objectif + intéressement et participation + mutuelle / prévoyance
• 10-12% de remise sur achats avec la carte Pass
• Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
• Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.