Responsable pédagogique F/H

Ville de Montreuil; Montreuil; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale située à Montreuil recherche un responsable pédagogique pour mettre en œuvre la politique éducative des temps périscolaires et extrascolaires. La personne sera responsable de la gestion des ressources humaines sur le terrain, du suivi des activités et du budget, ainsi que de la coordination avec divers partenaires. Ce poste à temps complet nécessite de solides compétences en management et en pilotage de projets.

Prestations

Téléphone portable

Ordinateur portable

Accès au pool véhicule de la ville

Qualifications

• Expérience en gestion RH, notamment pour les équipes éducatives.
• Capacité à piloter des projets et à développer des réseaux de partenaires.
• Compétences analytiques en matière de budget et de suivi d'activité.

Responsabilités

• Contribuer à la politique éducative périscolaire.
• Gérer le personnel et assurer les recrutements.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget.

Connaissances

Gestion RH

Pilotage de projets

Coordination d'équipe

Analyse budgétaire

Rédaction de documents

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Direction : Enfance / Catégorie : A

Service : Temps de l'enfant

Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attachés et par dérogation aux contractuels

Poste à pourvoir dès maintenant

MISSIONS

Sous la responsabilité du chef de service des temps de l’enfant, le responsable pédagogique contribue à la mise en œuvre de la politique éducative sur tous les temps périscolaires (accueil du matin et du soir, pause méridienne et mercredi) et extrascolaires (petites et grandes vacances).

Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de l’enfance et de loisirs éducatifs : élaborer, conduire, mettre en place et évaluer des actions au regard des orientations municipales.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Gestion RH du personnel placé sous sa responsabilité
• Suivi de l’annualisation du temps de travail
• Suivi des congés et des absences, conduire les entretiens professionnels, suivre le plan de formations, remonter des données RH
• Collaborer avec le SAF : module intervenant, demandes de contrats, suivi des payes
• Collaborer et proposer des Ajustements aux profils de poste
• Recrutement des directeurs ALSH et responsables de la pause méridienne en lien avec la coordinatrice RH du SAF
• Assurer l’organisation des entretiens d’embauche des agents sur les temps péris et extrascolaires et pause méridienne
• Coordiner en transversalité, faire le lien entre les équipes et les services supports : SRE, pôle éducation, service des bâtiments, vie scolaire et les partenaires externes (Education nationales, associations…)
• Réaliser des tableaux de bord de suivi d'activité à remonter au responsable
• Participer à la clarification et/ou l’élaboration des procédures et des outils, évaluer leur pertinence et contrôler leur mise en œuvre sur les structures
• Participer à l’élaboration du budget et du bilan d’activité annuel
• Être force de proposition lors du bilan annuel d’activité : évaluation qualitative et quantitative
• Participer à l’élaboration du budget, suivi des dépenses du secteur (validation des demandes de bons, suivi des dépenses, évaluation et analyse budgétaire)
• Être en capacité de dégager des perspectives opérationnelles
• Être en capacité d’élaborer un diagnostic de territoire et de dégager des pistes d’action
• Rédiger des notes, rapports, documents et bilans relatifs à la vie du secteur
• Assurer la transmission des consignes de la collectivité, et veiller au respect des procédures internes et de la règlementation en vigueur au sein des équipes; veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail
• Pilotage de projet : animer et développer des réseaux de partenaire en collaboration avec le SRE pour soutenir, accompagner la démarche de projet ; participer activement aux différentes instances de travail avec les partenaires internes et externes à la mise en place de projets en direction du public cible ; encadrer, accompagner et évaluer les équipes de directions ALSH et pause méridienne ; contrôler la déclinaison du PEDT dans les projets pédagogiques ; accompagner et garantir la mise en œuvre de la charte de la pause méridienne sur le temps méridien ; garantir la qualité du suivi pédagogique des équipes et des activités menées auprès des enfants ; valider les projets de centre ; identifier les besoins en formation et contribuer à l’élaboration du plan de formation;
• Instaurer des temps de rencontres collectifs (réunions) et individuelles régulières sur le secteur ALSH accès sur la réflexion et la mise en œuvre pédagogique ; accompagner sur site des responsables de la pause méridienne ; développer et mutualiser les compétences et les moyens

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

Participation à des groupes de réflexion à l’échelle de la municipalité ou inter collectivité

MOYENS

• Téléphone portable
• Ordinateur portable
• Accès au pool véhicule de la ville

CONDITIONS D’EXERCICE

• 1607 heures annualisé
• Temps de travail du lundi au vendredi principalement et quelques événements municipaux dans l’année en soirée ou week-end. Réunion en soirée ponctuellement
• Assurer une présence par roulement sur les permanences en début et fin de journée au regard de l’amplitude horaire d’ouverture des accueils (07h30-18h30)
• Déplacement sur les lieux d’accueils
• Intervention sur les secteurs des autres responsables en périodes de congé

ORGANISATION DU TRAVAIL

Poste à temps complet