Responsable pédagogique

NATURAPÔLE; Envermeu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative spécialisée en Normandie recherche un responsable pédagogique en contrat de remplacement à partir de janvier 2026 pour assurer le suivi administratif et pédagogique des activités. La mission inclut la participation à l'orientation des élèves et l'amélioration du climat scolaire. Le candidat idéal devra maîtriser l'enseignement du bois, avoir au moins un an d'expérience en encadrement et gérer les équipes pédagogiques dans un lycée accueillant 210 élèves.

Qualifications

• 1 an d'encadrement et gestion administrative est indispensable.
• Maîtriser l'enseignement du bois et avoir une vision stratégique.

Responsabilités

• Assurer le pilotage pédagogique et le suivi des activités.
• Participer au recrutement d'élèves et améliorer le climat scolaire.
• Organiser des salons et des forums pour promouvoir le lycée.

Connaissances

Suivi administratif

Gestion d'équipes pédagogiques

Coordination des intervenants externes

Formation

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent

Description du poste

Vous travaillerez au sein du Lycée du Bois Envermeu, l'un des 5 campus de NaturaPôle, spécialisé dans la filière Forêt-Bois, accueillant 210 élèves de la 4ᵉ aux BTS.

Objectifs du poste

Assure le pilotage pédagogique des activités, le suivi administratif et le suivi des équipes relevant du Ministère de l'Agriculture, en concertation avec son collègue responsable du pilotage pédagogique de l'Éducation Nationale. Participe aux activités à caractère éducatif et santé, en lien avec le service vie scolaire et le pôle santé, afin d'améliorer l'accompagnement des élèves et plus globalement le climat scolaire. Participe au recrutement des élèves et aux actions en faveur de l'attractivité des formations et métiers du Lycée du bois. Participe aux modalités de décisions courantes et stratégiques du lycée dont la mise en œuvre des règles de sécurité. Participe à la déclinaison du Projet d'établissement NaturaPôle 2024-29, au lycée du bois. Assure la représentation du Campus du Bois au sein du Comité de Direction NaturaPôle.

Responsabilités détaillées

• Follow-up pédagogique : suivi des EDT, suivi des PFMP, animations de réunions pédagogiques et conseils de classe, participation à l'orientation des élèves, organisation des examens, suivi des procédures de recrutement (Affelnet ...), suivi des projets pédagogiques, des mobilités à l'étranger, préparation de la rentrée scolaire 2026.
• Follow-up éducatif : suivi des élèves à besoins particuliers et des modalités, régulations éducatives, commissions éducatives, sanctions disciplinaires, propositions d'actions d'amélioration du climat scolaire.
• Promotion et attractivité : organisation de salons, forums, JPO et accueils de groupes, accueil d'élèves en mini-stages.
• Pilote du lycée : participation aux réunions du comité de Direction, préparation en concertation avec les collègues des instances du lycée (Conseil intérieur, CoHS, réunions plénières), mise en place de mesures de sécurité préventive et curative, gestion de crise, mise en place d'actions découlant des axes stratégiques du projet d'établissement de NaturaPôle.

Commentaires sur le poste

Contrat de remplacement sur des fonctions de responsable pédagogique – appui pédagogique et éducatif, en l'absence de Directeur de site. Poste accompagné dès la prise de fonction par la Direction de NaturaPôle, avec un niveau de délégation opérationnelle auprès d'un coordonnateur pédagogique en fonction. Équipe de Direction composée de 6 personnes. Organisation des activités liée au rythme scolaire. Période du contrat : du 05 janvier au 31 juillet 2026.

Type de contrat

CDD – 7 mois. Durée : 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2600,00 € à 3500,00 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Profil recherché : Maîtriser l'enseignement du bois, savoir gérer les équipes pédagogiques, avoir une vision stratégique de l'école.

Expérience

• 1 an d'encadrement + gestion administrative (indispensable).
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (indispensable).

Compétences

• Assurer le suivi administratif des formations (indispensable).
• Coordonner les intervenants externes pour des formations (indispensable).

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire général.