Responsable Paie (h/f)

ADECCO; Châteauroux; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle recherchée pour son site de Châteauroux un Responsable Paie & Administration du Personnel en CDI. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour environ 370 collaborateurs, de la conformité des éléments variables et des déclarations sociales. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, maitrise le cycle de la paie, le logiciel ADP Decidium et a un très bon niveau sur Excel. Télétravail et divers avantages offerts.

Prestations

Télétravail

Prime vacances

Intéressement

Variable 8 %

Cantine

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaissance de l'anglais souhaitée mais pas indispensable.

Responsabilités

• Gérer la paie pour environ 370 collaborateurs.
• Assurer le suivi des absences et des prestations sociales.
• Effectuer les déclarations sociales mensuelles.
• Gérer l'administration du personnel et les dossiers des salariés.
• Encadrer une gestionnaire paie et développer ses compétences.
• Optimiser le logiciel ADP Decidium.

Connaissances

Maîtrise complète du cycle paie

Très bon niveau sur Excel

Connaissance des obligations légales et sociales

Formation

Bac +2/3 en RH, Paie ou Comptabilité

Outils

ADP Decidium

Description du poste

Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F). CDI - Châteauroux (36). Notre client, une entreprise industrielle dont la production est reconnue à l'international, recrute son/sa Responsable Paie en CDI. Son site de Châteauroux évolue dans un environnement exigeant et structuré, porté par des valeurs de performance, de fiabilité et de développement des compétences.

Responsabilités

• Gestion de la paie — Réaliser la paie internalisée de A à Z pour environ 370 collaborateurs, contrôler la conformité des éléments variables et fixes, garantir le respect des délais et des obligations légales.
• Suivi des absences et des prestations sociales — Gérer les IJSS et les dossiers de prévoyance, assurer le suivi des arrêts maladie et des indemnités.
• Déclarations sociales — Effectuer les DSN mensuelles et événementielles, veiller à la conformité des déclarations auprès des organismes sociaux.
• Administration du personnel — Assurer la gestion administrative liée à l'embauche, la vie du contrat et la sortie des salariés, mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la fiabilité des données RH.
• Management et accompagnement — Encadrer et accompagner une gestionnaire paie, développer les compétences et assurer la montée en autonomie.
• Outils et process — Utiliser et optimiser le logiciel ADP Decidium, participer à l'amélioration continue des processus paie et RH.

Profil recherché

• Formation : Bac +2/3 en RH, Paie ou Comptabilité.
• Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire.

Compétences techniques

• Maîtrise complète du cycle paie.
• Connaissance des obligations légales et sociales.
• Maîtrise du logiciel ADP Decidium (souhaitée).
• Très bon niveau sur Excel.
• La maîtrise de l'anglais est un plus (mais pas indispensable).

Qualités personnelles

• Autonomie, rigueur, curiosité, sens du service.
• Esprit d'équipe, aisance relationnelle et écoute active.

Conditions et avantages

• Statut : Cadre – Forfait jour.
• Rémunération : 45 – 50 K€ selon profil.
• Avantages : Télétravail, prime vacances, intéressement, variable 8 % , cantine.
• Prise de poste : ASAP.

Type de contrat

• CDI.
• Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.
• Salaire brut annuel : 45 000 € à 50 000 € sur 12 mois.

Expérience: 5 An(s) indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.