Responsable Paie France H / F

Flowtec Group; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe industriel de renom recherche un Responsable Paie et GTA pour superviser une équipe de 10 personnes et gérer environ 3000 paies en France. Le candidat idéal a une solide maîtrise des systèmes de paie, une culture SIRH et possède des compétences managériales. Ce poste offre une possibilité de télétravail et implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et IT. C'est une opportunité de haut niveau avec des responsabilités intéressantes dans un environnement international.

Prestations

Télétravail possible 2 jours/semaine

Qualifications

• Expérience inégalée dans les systèmes de paie et gestion des temps.
• Culture solide en SIRH avec compétences en reporting et sécurité des données.
• Aptitude à gérer des équipes et à conduire le changement.

Responsabilités

• Superviser la production de la paie et assurer la conformité.
• Gérer la fiabilité des données GTA et leur intégration dans la paie.
• Piloter les projets d'évolution du SIRH en lien avec les équipes IT.

Connaissances

Maîtrise des systèmes de paie

Solidité en SIRH

Leadership

Excellente communication

Anglais courant

Outils

ADP

Workday

SAP

Description du poste

Notre client est un industriel de renom avec une forte présence à l'international. Poste à pourvoir proche Tours.

Pour la France, il recherche un Responsable Paie et GTA France H / F, avec un focus SIRH.

Basé sur un site de 1200 personnes, vous avez la responsabilité d'une équipe de 10 personnes organisée en CSP. Toutefois votre scope couvre l'ensemble des sites français, soit environ 3000 paies.

Rattaché(e) au Responsable Paie et GTA EMEA en direct (DRH en fonctionnel), vous êtes le / la représentant(e) français(e) de l’équipe Payroll EMEA dont vous faites partie et travaillez en relation étroite avec les HRBP / RRH sites.

Finalité du poste

Garantir la production fiable, conforme et sécurisée de la paie et de la gestion des temps pour l’ensemble des collaborateurs en France, tout en assurant la maintenance et l’évolution du SIRH (notamment les modules Paie, GTA et Absences). Contribuer à la digitalisation et à la standardisation des processus RH, en lien étroit avec les équipes IT, RH locales et les prestataires externes.

Missions principales

Pilotage de la paie et conformité

• Superviser la production mensuelle de la paie pour les entités françaises (en interne ou via prestataire, ex. ADP, SD Worx…).
• Garantir la conformité légale, conventionnelle et interne (droit du travail, URSSAF, DSN, RGPD, etc.).
• Gérer les contrôles post-paie et le reporting social (bilan social, masse salariale, effectifs).
• Piloter les audits internes et externes liés à la paie.
• Assurer la veille réglementaire et sa mise en œuvre opérationnelle.

Gestion des Temps & Activités (GTA)

• Superviser le paramétrage et le suivi des règles de temps (plannings, heures supplémentaires, absences, RTT, astreintes…).
• Veiller à la fiabilité des données GTA et à leur intégration fluide dans la paie.
• Accompagner les managers et les utilisateurs sur les outils et processus de gestion des temps.
• Garantir la cohérence entre les politiques RH, les accords d’entreprise et le paramétrage GTA.

Pilotage du SIRH / digitalisation RH

• Participer à la gouvernance SIRH : recueil des besoins, évolutions, tests et déploiements.
• Coordonner les projets d’évolution ou de déploiement (nouveaux modules, automatisations, interfaces).
• Collaborer avec les équipes IT et les prestataires pour garantir la performance et la sécurité des données RH.
• Former les utilisateurs et assurer la documentation des processus.

Management et coordination

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétence l’équipe
• Structurer les processus et indicateurs de performance (KPI, qualité, délais, coûts).
• Garantir un haut niveau de service aux collaborateurs et aux RRH / HRBP locaux.
• Représenter la fonction dans les projets transverses RH / Finance / SI.

Profil recherché

• Maîtrise des systèmes de paie et GTA (ex. ADP, Horoquartz, Kelio, Workday Time Tracking, UKG…).
• Solide culture SIRH (interfaces, reporting, paramétrage, sécurité des données).
• Bonne compréhension des flux entre GTA, Paie et ERP (ex. SAP).
• Leadership, rigueur, sens du service et de la confidentialité.
• Excellente communication et esprit de collaboration transverse.
• Capacité à gérer la complexité et à conduire le changement.
• Anglais courant (environnement fortement international).

Il s'agit d'un très beau poste complet ( senior ), challengeant et à dimension internationale. Possibilité de télétravailler 2 jours / sem.