Responsable Paie et Contrôle de Gestion SocialH / F

Keylink; Tourcoing; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) responsable des paies et du contrôle de gestion sociale. Vous serez en charge de la gestion de la paie, des reportings et soutiendrez la DRH dans divers aspects liés aux ressources humaines. Un Master 2 en ressources humaines est souhaité, avec une première expérience en paie. Le poste requiert des compétences analytiques et la maîtrise d'Excel.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines souhaitée.
• Première expérience professionnelle en paie ou contrôle de gestion sociale.
• Maîtrise du pack Office, en particulier Excel.

Responsabilités

• Pilotage et coordination de la paie et des reportings sociaux.
• Élaboration de budgets et campagnes d'augmentations salariales.
• Analyse des données et soutien lors des négociations.

Connaissances

Capacité d'analyse

Rigueur

Aisance relationnelle

Maîtrise d'Excel

Formation

Master 2 en ressources humaines ou école de commerce

Description du poste

A propos de l'entreprise

Keylinkjob est le cabinet de recrutement Lillois, qui prend soin de ses clients et de ses candidats.

Nous sommes une équipe de consultants RH, chacun expert sur l'un de ces 6 domaines : finance, marketing & communication, sales, office management, retail et supply chain. De par sa spécialité, chaque consultant dispose d'une connaissance très fine de ses métiers et des meilleurs candidats disponibles sur le marché.

Notre vocation ? Faire naître de belles rencontres et de longues histoires en créant le match parfait entre nos clients et nos candidats.

A propos du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Directrice, tu es l'interlocuteur/trice principal(e) concernant les sujets paies et contrôle de gestion sociale. À ce titre, tes principales missions sont :

• Pilotage et coordination de la paie :
  • Tu es responsable de la préparation et de la saisie des éléments variables de paie, du contrôle de la paie en relation étroite avec notre prestataire externe.
  • Tu t'assures que notre prestataire paies effectue les différentes déclarations sociales dans les délais impartis et transmets au service comptabilité les éléments nécessaires à la clôture.
  • Tu réalises la déclaration mensuelle auprès de la médecine du travail, commandes les tickets restaurant et justifies les éventuels écarts auprès du service comptabilité.
  • Tu es l'interlocuteur/trice privilégié(e) de nos courtiers en assurance et en épargne salariale.

• Pilotage et coordination des reportings sociaux :
  • Tu as en charge le suivi mensuel de la masse salariale et la production des reportings mensuels : effectifs, absentéisme, etc.
  • Tu accompagnes la DRH dans la préparation et le pilotage des budgets, des campagnes annuelles d'augmentations salariales et d'évaluation de la performance individuelle (rémunération variable).
  • Tu accompagnes la DRH dans la préparation, la négociation des accords d'épargne salariale et dans le calcul, l'attribution des primes d'intéressement et de participation.
  • En consolidant et analysant la donnée, tu produis des supports et accompagnes la DRH dans les différentes négociations : accords d

Profil recherché

• De ton côté, tu es idéalement issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (Master 2, école de commerce...).
• Tu disposes d'une première expérience professionnelle en paie et/ou contrôle de gestion sociale.
• Tu as une véritable appétence pour les chiffres, aimes les manipuler et maîtrises parfaitement le pack Office, en particulier Excel.
• Tu es doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Tu fais preuve de rigueur, as un sens aigu de la confidentialité et sais gérer tes priorités.
• Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ta capacité à créer du lien et ton esprit d'équipe.