Responsable paie et ADP H / F (CDI)

ROBERT WALTERS TLC & RH; Fouquenies; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un Responsable RH Paie et ADP pour rejoindre son équipe à Beauvais. Le candidat idéal disposera d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, et sera responsable de la mise en place de la stratégie RH, de la supervision des activités de paie, ainsi que de l'accompagnement des managers sur diverses problématiques RH. Une aptitude pour le travail en projet et une forte capacité d'analyse sont essentielles dans ce rôle.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en ressources humaines.
• Formation supérieure en ressources humaines ou domaine connexe souhaitée.
• Capacité à travailler en mode projet.

Responsabilités

• Définir la stratégie RH et mettre en œuvre des politiques.
• Superviser les activités de paie et administration du personnel.
• Assurer le suivi des contrats de prévoyance et frais de santé.
• Elaborer les rapports sociaux et veiller à la conformité juridique.
• Accompagner les opérationnels sur les problématiques RH.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Aisance relationnelle

Autonomie

Proactivité

Formation

Master 2 ou équivalent

Description du poste

Notre client, basé à Beauvais, recherche un Responsable RH Paie et ADP H / F dans le cadre d'un remplacement.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel basé à Beauvais, un Responsable RH Paie et ADP H / F.

Rattaché au DRH, les missions principales du Responsable RH Paie et ADP H / F seront :

• Participer à la définition de la stratégie RH
• Mettre en place et piloter des projets et la politique RH
• Superviser les activités paie et administration du personnel de 2 gestionnaires paie / RH.
• Valider la paie globale (bulletins, charges, virements) et spécifiquement les soldes de tout compte.
• Suivre les contrats de prévoyance et frais de santé : organise la revue annuelle des comptes de résultats, est l'interlocuteur des organismes.
• Réaliser les études de salaires pour la branche. Préparer les éléments liés à la NAO. Superviser et valider les plans d'augmentations individuelles
• Superviser et valider l'Intégration en paie les augmentations générales et individuelles
• Valider les calculs de répartition de l'intéressement et de la participation. Etre l'interlocuteur du prestataire.
• Mettre à jour les grilles de salaires.
• Superviser l'élaboration des rapports sociaux : bilan social, index,égalité professionnelle, absentéisme, effectifs, DOETH ...)
• Superviser la préparation des éléments relatifs au calcul des IDR pour l’actuaire et du CIR. Piloter le contrôle URSSAF et plus largement les échanges avec les organismes sociaux.
• Assurer la veille juridique lié à la paie.
• Assister la manager C&B sur des analyses, en fonction des besoins
• Conseil, accompagner les opérationnels et managers sur les problématiques RH

Issu(e) d'une formation supérieure (Master 2 ou équivalent), vous disposez d'une expertise acquise d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Doté d'une rigueur et d'une forte adaptabilité, vous disposez d'une capacité d'analyse et d'une aisance relationnelle. Autonome et proactif, vous avez le sens des priorités et le goût du travail en mode projet.

Enfin, si vous savez faire preuve d'initiative, postulez au poste de Responsable RH Paie et ADP H / F basé à Beauvais.