Responsable Paie et Administration du Personnel Corporate H / F

Dalkia; Saint-André-lez-Lille; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'énergie recherche un Responsable Paie pour gérer le process paie et administration du personnel. Vous serez en charge de superviser une équipe de gestionnaires de paie, d'assurer le suivi des déclarations et de veiller au respect des règles internes. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience avec des compétences solides en management et en droit social. Un environnement moderne et éco-responsable ainsi que des perspectives d'évolution sont offerts.

Prestations

Environnement de travail moderne

Perspectives d'évolution

Package de rémunération attractif

Salle de sport sur site

Qualifications

• 10+ ans d'expérience sur des fonctions similaires avec management d'équipe.
• Excellentes connaissances en droit social et réglementation paie.
• Capacité à faire des analyses et être force de proposition.

Responsabilités

• Assurer le processus paie sur un périmètre Corporate.
• Conseiller les régions sur le traitement de la paie.
• Manager une équipe de 8 gestionnaires de paie.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Rigueur

Sens de l'analyse

Aisance relationnelle

Maîtrise d'Excel

Gestion d'équipe

Formation

Bac +3 / 5

Outils

Excel

Word

Business Object

Gxp (ADP)

Description du poste

Présentation

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattachée à la Directrice Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour mission d'assurer le process paie et administration du personnel sur un périmètre d'environ 12 000 salariés en France répartis sur une vingtaine de sociétés aux environnements sociaux parfois différents. En interaction avec les activités paie & AP réalisées dans les 7 régions, vous assurez, avec votre équipe, le support et la contribution sur les dossiers complexes, vous prenez en charge des dossiers centralisés ainsi que le déclaratif.

Responsabilités

• Assurer la gestion et le suivi du processus paie sur un périmètre Corporate


• suivi et conseil aux régions sur le traitement de la paie


• contrôles de paie et de DSN, suivi d'indicateurs


• établissement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, Prévoyance et frais de santé, Action Logement)


• gestion de dossiers centralisés (ATD, incapacité, épargne salariale)


• Participer à l'animation du réseau des Responsables de Paie et ADP des régions de Dalkia


• Manager, motiver et partager votre technicité avec une équipe de 8 gestionnaires de paie et ADP experts


• Etre l'interlocuteur.trice des organismes sociaux


• Assurer la veille réglementaire paie ainsi que le respect des règles internes de la société

Profil et compétences

• De formation Bac +3 / 5, justifier d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans sur des fonctions similaires avec du management d'équipe, idéalement acquise au sein de Groupes avec un contexte multi-conventions, multi-sociétés


• Etre doté d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation, faire preuve de réactivité


• Etre reconnu pour sa rigueur, son sens de l'analyse ainsi que pour son aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à tenir et respecter les échéances


• Posséder d'excellentes connaissances en droit social ainsi qu'une parfaite maîtrise de la réglementation paie qui vous permet de faire des analyses et d'être force de proposition


• Maîtriser des outils Excel, Word et des requêtes de type Business Object, la connaissance de Gxp (ADP) est un plus

Avantages

• Des perspectives d'évolution au sein de Dalkia et plus largement au sein de ses filiales


• Un environnement de travail moderne, éco responsable sur les bords de la Deûle doté d'une salle de sport et d'espaces de convivialité


• Un package de rémunération et avantages attractifs


• Rejoignez l'aventure Dalkia et devenez membre d'une entreprise qui décarbone !