Responsable Paie Anglais Courant H/F

Michael Page (France); Lyon; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le secteur recherche un Responsable Paie Anglais Courant à Lyon. Ce poste stratégique nécessite une expertise en gestion de la paie et en législation sociale. Avec une expérience d'au moins 8 ans et un Bac +5, le candidat idéal aura déjà opéré sur SAP HR et appréciera le travail d'équipe. Des déplacements en Belgique sont à prévoir, ainsi que des conditions avantageuses incluant un fixe, variable et télétravail.

Prestations

Fixe

Variable

Intéressement

Participation

Télétravail

Perspective d'évolution

Qualifications

• 8 ans d'expérience à un poste similaire, de préférence dans un Groupe international.
• Expérience en tant que HRBP ou Responsable de la Paie.
• Compétences en optimisation de processus et rédaction de spécifications.

Responsabilités

• Supervision et support pour l'équipe de paie.
• Amélioration des processus et outils liés à la paie.
• Transmission d'informations légales et conformité des données.
• Analyse des KPIs et SLAs pour piloter l'efficacité.

Connaissances

Gestion de la paie

Législation sociale

Management d'équipe

Analyse de KPIs

SAP HR

Rigueur

Formation

Bac +5 en comptabilité ou RH

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise bienveillante et reconnue

Véritable relais pour votre direction

À propos de notre client

Dans le cadre d'un CDI, notre client, acteur majeur dans son domaine et reconnu dans le monde recherche son Responsable Paie Anglais Courant rattaché au Responsable Paie Global.

Description

Ce poste de Responsable Paie Anglais Courant semble stratégique et nécessite une expertise pointue en gestion de la paie, en législation sociale et en accompagnement du changement. Voici quelques points clés à considérer :

• Management et coordination : Vous aurez un rôle de supervision et de support pour l'équipe, tout en assurant un lien efficace avec les RH locaux,
• Optimisation des process : Vous serez impliqué dans l'amélioration des processus et des outils liés à la paie, notamment via la rédaction de spécifications et la mise à jour des systèmes,
• Relation avec les autorités et prestataires : Vous assurerez la transmission des informations légales aux organismes externes et veillerez à la conformité et à la sécurité des données avec le prestataire de paie,
• Suivi de la Performance : La mise en place et l'analyse des KPIs et SLAs seront essentielles pour piloter l'efficacité du service.

Les déplacements en Belgique impliquent une certaine flexibilité.

Profil recherché

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Issu d'une formation supérieure de type Bac +5 minimum en comptabilité ou RH, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans à un poste similaire, idéalement au sein d'un Groupe international.

En tant qu'HRBP avec un background paie ou Responsable de la Paie, vous avez déjà opéré sur SAP HR et votre expérience en management n'est plus à prouver.

Enfin, vous appréciez le travail d'équipe et vous vous démarquez par votre rigueur.

Conditions et Avantages

• Fixe,
• Variable,
• Intéressement,
• Participation,
• Télétravail,
• Perspective d'évolution.