Responsable Opérationnel Équipements Sous Pression

Apave; Arras; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la gestion des risques recherche un Responsable Opérationnel pour piloter l'activité Équipements Sous Pression. Vous serez en charge de la performance opérationnelle et du développement commercial dans un environnement dynamique. Vous animerez une équipe d'experts et définirez la stratégie commerciale. Les candidats doivent avoir une formation technique et des compétences managériales. Ce poste offre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec de nombreux avantages.

Prestations

13ème mois

Ticket restaurant

RTT

Prime vacances

Qualifications

• Expérience solide dans le secteur des Équipements Sous Pression (ESP) appréciée.
• Reconnu(e) pour une expertise technique et capacité à transformer des opportunités en succès.

Responsabilités

• Animer et accompagner une équipe de 11 experts répartis sur 3 sites.
• Définir et déployer le plan commercial sur votre périmètre.
• Gérer les budgets et analyser les indicateurs.

Connaissances

Aptitudes commerciales et managériales

Bon relationnel

Volonté

Formation

Formation supérieure (bac à bac) en technique / ingénierie

Description du poste

Mission proposée

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un Responsable Opérationnel Équipements Sous Pression (H/F).

Votre mission : Piloter, Développer, Fédérer

Sous la responsabilité des Chefs dAgence, vous prenez les commandes de l'activité Pression et Matériaux pour les agences de Lille, Arras et Valenciennes. Vous êtes le garant de la performance opérationnelle et du développement commercial de votre unité.

Management & Leadership

• Animer et accompagner une équipe de 11 experts répartis sur 3 sites.
• Piloter les compétences : recrutement, formation et montée en compétences de vos collaborateurs.
• Donner du sens : décliner la stratégie de l'entreprise en objectifs concrets et motivants.

Développement Commercial

• Stratégie : Définir et déployer le plan commercial sur votre périmètre.
• Action : Être l'interlocuteur privilégié de nos clients industriels, négocier les contrats et rédiger les offres complexes.
• Ambition : Impulser une culture de la relation client au sein de vos équipes.

Gestion & Excellence Opérationnelle

• Pilotage : Gérer les budgets, analyser les indicateurs (CA, marge, QSE,…) et optimiser la charge de travail.
• Qualité : Veiller à l'application rigoureuse des méthodologies et des règles de sécurité (SSE).

Profil candidat

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :

Issue d'une formation supérieure (bac à bac) en technique / ingénierie, vous êtes un(e) manager de terrain, reconnu(e) pour votre expertise technique et votre capacité à transformer des opportunités en succès. Justifier d'une expérience solide dans le secteur des Équipements Sous Pression (ESP) serait un plus.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.

• Aptitudes commerciales et managériales : persuasif(ve), réactif(ve) et organisé(e), votre sensibilité commerciale, votre sens de l'écoute et d'argumentation vous permettront d'établir une relation de qualité avec les clients.
• Bon relationnel : vous avez le sens du service et de l'écoute. Vous saurez établir un climat de confiance avec l'équipe d'intervenants et le service clients de l'agence.
• Volonté : vous savez saisir les opportunités et faites preuve de persévérance.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière : nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
• Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
• Des outils connectés pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

• Faites-vous connaître. Postulez.
• Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
• Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
• Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !