Responsable montage adjoint (H/F) - Saint-Nazaire

Equans France; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services multi-techniques recherche un Responsable Performance Montage à Saint-Nazaire, pour améliorer la performance des équipes. Le candidat idéal a un BAC+5 en génie climatique, 3 ans d'expérience, et des compétences en HVAC. Le poste offre un salaire fixe selon l'expérience, un 13ème mois et divers avantages sociaux. C'est une opportunité d'intégrer un groupe tout en travaillant dans une équipe humaine et motivée.

Prestations

13ème mois

Prime vacances de 30 %

Intéressement et participation

Tickets restaurant

Mutuelle

Formation régulière

Qualifications

• Expérience professionnelle de 3 ans minimum en tant que PMO ou responsable performance.
• Compétences en Lean manufacturing, amélioration continue ou management de projet.
• Aisance relationnelle dans un environnement contraint.

Responsabilités

• Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance.
• Rechercher les causes de non-performances.
• Accompagner les équipes dans le pilotage de la performance.

Connaissances

Leadership

Compétences en HVAC

Lean manufacturing

Outils numériques (Office, Excel, PowerBI)

Anglais technique

Formation

BAC+5 en génie climatique ou bâtiment

Outils

PowerBI

Description du poste

Responsable Performance Montage (H/F)

Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur Responsable Performance Montage. Poste basé à St Nazaire.

Le poste fait partie de l’entité EQUANS France, un leader des services multi‑techniques. Axima conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération et de la sécurité incendie. La direction Marine intervient en conception, réalisation, exploitation et service d’installation CVC de navires de tous types (cruise, frégates, navires de patrouille, porte‑avions, wind‑farm…) en France et à l’international.

Vos missions principales

• Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance des équipes de montages (internes et sous‑traitantes)
• Rechercher les causes de non‑performances dans les équipes
• Mettre en place des plans d’action pour améliorer la performance des équipes
• Accompagner les équipes de supervision montage dans le pilotage de la performance des sous‑traitants
• Accompagner le responsable Montage des équipes internes et les chefs d’équipes dans le pilotage de performance de nos équipes internes
• Travailler avec les PMO de l’agence, les chefs de projets et les managers de l’agence pour augmenter significativement les performances du montage

Votre profil

• De formation BAC+5 (Ingénieur ou master universitaire) en génie climatique ou bâtiment, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum en tant que PMO ou responsable performance sur des projets d’envergure.
• Vous avez des compétences en HVAC, et/ou êtes idéalement intervenu sur des projets d’envergure dans un environnement industriel.
• Vous avez une expérience et des compétences en Lean manufacturing, amélioration continue, qualité ou en management de projet d’envergures.
• Vous avez eu ou vous vous projetez à moyen terme sur une expérience en management transverse et/ou hiérarchique dans le domaine du management de production industrielle et/ou de la construction.
• Vous faites preuve de leadership et vous avez une aisance relationnelle dans un environnement contraint.
• Vous êtes à l'aise sur les outils numériques : Office, Excel, PowerBI, outils de mesure de la performance.
• Vous avez un bon niveau en anglais technique et commercial pour échanger au quotidien avec nos sous‑traitants étrangers.
• Vous travaillez en autonomie tout en respectant les directives et vous tenez compte des contraintes liées à l’environnement et notamment les règles de sécurité du groupe Equans.

On parle avantages

Un salaire fixe brut fonction de votre niveau d’expérience.

Un 13ème mois.

Une prime vacances de 30 % des congés payés (caisse du BTP).

Un dispositif d’intéressement et de participation.

Un plan d’épargne volontaire et l’actionnariat salarié Bouygues.

Des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, etc.

Les avantages du CSE pour profiter de vos loisirs à prix réduits !

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Vous aurez la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France : equans.fr